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教育教师培训心得体会

来源:飒榕旅游知识分享网

  一. 岗前培训收获

  1. 对教师事业的认识。从小就对教师事业充满崇拜与憧憬,如今听到学校里的老前辈慷慨激昂、语重心长的教导,对教师这个职业又有了深入和理性的认识。

  2. 对学校的认识。对学校的硬件,软件实力、以及学校的发展定位有了较详细的了解,为自己能成为西南民族大学的一名教师感到骄傲,从三天的培训中,感受到学校身为民族院校的特殊性,感受到学校的严谨的办学态度和雄厚的科研实力,这对自己今后的个人发展如何定位起到了引导作用。

  3. 对自己的认识。通过培训,通过老师们感同身受的讲解,分析自己在教师职业中的具备的条件和欠缺的东西,找准自己的发展定位,总结出如何做一名合格的教师:首先热爱教师职业,爱学生,不断的学习,不断的提高自己。

  二.对培训内容的体会

  1. 很有帮助之处:

  1.1学校中经验丰富的老师言传身受,让新老师受益匪浅。

  1.2学术与教学工作中的规范的讲解,让新老师理性的认识自己的工作。

  1.3拓展训练增强了我们对团队精神的意识。

  2. 还需加强之处

  2.1新老师之间缺乏交流:前两天的讲座培训中,新老师之间交流很少,大多是本校的留校老师在交流,一个学院的老师都很难认识,第三天的拓展训练使老师之间增进了交流,但时间短暂,效果不是很好。

  2.2只了解到工作多年老教师的体会,对于我们还未正式进入工作岗位的老师来说,还希望了解到工作了1—5年的年轻教师的心得体会,以便对我们近期的规划发展提供一些建议。

  三.职业发展中希望得到的`帮助。

  1. 初期阶段,尽快的适应自己的教师角色。

  1.1希望学校及学院领导能够关心青年教师的工作和生活情况,针对不同情况给予相对的建议;

  1.2给青年教师提供一些兼职工作,深入了解学生的生活和学习,有利于更好的开展教学;

  1.3让青年教师参与到相应的课题当中,熟悉学术研究的过程和环节,利于今后更好的开展科研工作。

  2. 成熟阶段,努力提升自我。

  2.1提供交流深造机会:包括校际、国内、国际之间的学术交流或合作研究,为老师的各方面能力的提高提供良好的机会平台。

  2.2科学合理的考核机制,让教师的工作得到认可;

  2.3针对不同专业提供不同高校之间的交流合作,如城建学院应加强和建筑老八校之间的学习和交流。

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