给工人签安全协议法律承认吗

法律分析：一、给工人签安全协议法律承认吗

内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。个人签订的协议书若没有违背法律原则，由个人主观意愿签约，则协议具备法律效力；若协议书违背了自己的真实意思，违反了法律法规的强制性规定，则无效。

二、建筑工程安全事故的处理流程

建筑工地安全事故是在工程建设过程中，由于责任过失造成工程倒塌或者报废、机械设备破坏、安全设备失当，造成人身伤亡或者重大经济损失事故。处理建筑工程安全事故的一般流程是怎么样的呢？以下是建筑工程安全事故处理程序相关内容：

1、接到事故报告后，立即组成事故现场处理小组(2人以上)，及时赶到事故现场，并要求事故单位通知市建规委、市安监局、市总工会等部门。

2、事故现场处理：

(1)开展事故现场勘察工作：

①现场物证、证人材料或其他事实材料等的搜集；

②对现场进行拍照、摄影取证；

③进行事故临时问话笔录。

(2)事故现场处理事项：

①向事故单位发出停工整改通知单，责令施工现场停工整改或局部停工整改；

②责成事故单位必须在24小时内向市建规委、市安监局、市总工会、市建管处等单位提交事故快报表；

③责成事故单位立即组成事故调查小组，按(1)要求开展事故现场勘察工作；

同时成立事故善后处理小组，作好家属接待、安抚和稳定工作；及时完成理赔工作，并办理相应的签字手续；

④由我站对所有相关资料，特别是安全资料进行封存检查；

⑤责成事故单位组织相关当事人(如：业主、监理、项目经理、安全管理员、施工员、事故现场见证人等)配合有关部门进行调查问话；

⑥责成事故单位对项目所有劳务人员重新进行全面的安全教育。

(3)由市建规委、安全监督站及时完成对相关当事人的调查问话，作好问话笔录。

3、责成事故单位于15日内提交事故初步调查报告。

4、配合市建规委、市安监局、市总工会等部门在一个月内，完成事故的调查处理工作。

最后通过调查之后对发生建筑工程安全事故的主要负责人做出相应的处罚。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》

第九十四条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。