法律分析：根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
法律依据：《职工年休假条例》 第三条 职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容