企业账户没钱欠薪拒不支付怎么办

企业账户没钱欠薪拒不支付的处理方法如下：
1、与企业进行沟通：可以尝试与企业进行沟通，了解其欠薪的原因，并商讨解决方式；
2、发送催款函：如果沟通无果，可以向企业发送催款函，要求其尽快支付欠薪，并设定合理的期限；
3、向劳动监察部门投诉：如果企业仍然拒不支付欠薪，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理；
4、起诉：如果无法通过上述方式解决问题，可以选择起诉，通过司法途径解决问题；
5、申请财产保全：如果企业有财产可以执行，可以在起诉时申请财产保全，以保障自己的利益。
不按时发放工资会给企业和员工带来以下影响：
1、影响员工的生活质量：员工无法及时获得工资，可能会导致他们无法支付日常生活开支，例如房租、水电费、医疗费等，严重时可能会导致生活陷入困境。
2、降低员工的工作积极性：拖欠工资会影响员工的工作积极性和工作质量，可能会对公司的生产和经营产生负面影响。
3、产生法律纠纷：员工可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、向法院起诉等，这会对公司的声誉和经济利益产生影响。
4、受到行政处罚：拖欠员工工资属于违法行为，公司可能会受到行政处罚，例如罚款、停业整顿、吊销营业执照等。
5、影响企业形象：企业不按时发放工资，会让员工和社会对企业产生不良印象，影响企业形象和声誉。
综上所述，在解决欠薪问题时，应该尽早采取行动，并通过合法途径解决问题。同时，在申请执行过程中，应该遵守法律程序和规定，以确保自己的权益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。