员工给公司造成经济损失怎么赔偿
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
员工给公司造成经济损失怎么赔偿
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
员工因个人失职给公司造成损失的公司可以解雇。
相关法律规定
《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
玩忽职守造成公民经济损失可以要求赔偿吗
国家机关人员玩忽职守造成公民财产经济损失的可以申请国家赔偿，根据我国《国家赔偿法》规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
员工给公司造成经济损失可以扣工资赔偿吗
员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
已离职员工经济损失仲裁会获得赔偿吗？
劳动纠纷律师收集整理了关于已离职员工经济损失仲裁会获得赔偿吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、已离职员工经济损失仲裁会获得赔偿吗?
是会的，劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是会申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失会从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。
二、经济仲裁当事人应当承担哪些义务?
(1)当事人应当按照规定缴纳仲裁费用。仲裁费包括案件受理费和案件处理费。申请人提出仲裁申请的同时，按规定预交仲裁费。被申请人提出反请求的同时，应按规定预交仲裁费。
(2)当事人应当对自己的主张提供证据。申请人在提交申请书时应提交：当事人主体资格的证明文件;合同文本及其附件;与本案有关的票据、信函等材料。被申请人收到仲裁申请书副本后，应在15日内向本仲裁委员会提交答辩书。如有反请求，应在收到仲裁申请书之日起15日内以书面形式提交仲裁委员会，并提交有关的证据材料。书证应提交原件，物证应提交原物，外文书证，应附有中文译文。
(3)当事人有出庭的义务。申请人经书面通知无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，会视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经许可中途退庭的，会缺席裁决。
(4)仲裁庭在作出裁决前，会先行调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解书与裁决书具有同等法律效力，当事人应自觉依法履行。
已离职员工存在经济损失会申请仲裁获得赔偿，申请经济仲裁的当事人，负有缴纳仲裁费用的义务，这些费用要交给仲裁庭，由申请人垫付，由败诉一方承担，仲裁当事人要提供证据，证明自己仲裁请求存在的可能性，还有出庭参与仲裁审理的义务。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了已离职员工经济损失仲裁会获得赔偿吗？的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以查看本站其他内容了解。
：劳动仲裁时会申请笔迹时间鉴定吗?
一、劳动仲裁时会申请笔迹时间鉴定吗
不会的，因为笔迹书写时间鉴定是公认的世界性难题，虽然已经会解决部分问题，但精确度不高，误差约在两个月左右，不可能精确到天，所以目前应该没有鉴定机构有办法解决你的问题。
因为首先你要鉴定的材料距目前已近两年半，而日期误差只有一个多月，即使鉴定出来是同时期的，也不能证明是同一天。
需要从其他途径想办法了。
影响因素主要存在以下方面:
1.存在时间。
笔记形成的时间长短影响鉴定的精确度:
形成存在的时间越长，鉴定精确度可能更弱，产生的误差会更大;
2.鉴定方法。
鉴定方法的不同，也会对鉴定精度产生影响。
不同的书写笔记会采用不同的鉴定方法，因而也会有不同的精确度。
3.定材料的损坏程度。
鉴定材料损坏的越严重，会产生越差的精确度。
二、笔迹鉴定是否会被当成证据
会的，笔迹鉴定最终会被作为证据使用，而笔迹鉴定的时间需在在举证期限内提出，依据是《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定:
当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。
符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。
对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定，申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
关于举证期限确立的长短问题。
由于劳动仲裁争议对此没有明确规定，导致目前在劳动争议仲裁案件的实践中，各地的劳动仲裁委员会的做法不一致。
有的仲裁委规定会在开庭前提交证据材料，有的规定最晚在开庭前一天提交。
有的开庭之后提交仲裁委员会也收。
有些事情目前在技术层面无法解决，这个事情听起来有点让人忧伤。
遇到了一些需要仲裁事情，最好能收集其他的证据，不要把宝都压在笔迹鉴定和鉴定时间上面。
好多平日里养成的工作好习惯，都会成为日后你手中有利的因素。
不过工作上的事情最好还是能跟单位协商解决。
通过本篇文章的内容，希望会解答您所面临的问题。平常我们会多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就会通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，会咨询本站的律师为您提供帮助。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动仲裁时会申请笔迹时间鉴定吗?的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，可以查看本网站的其他法律知识内容，也可以咨询本站律师为您解答。
《工资支付暂行规定》第十六条 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答
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