法律分析：劳动教养和劳改的区别：
1、性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳动教养是行政强制措施。2、适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳动教养对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。3、适用程序不同：劳改需法院判决，劳动教养由公安部门决定。4、执行场所不同：劳改场所有拘役所、看守所、监狱等，劳动教养场所主要是劳教所。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十六条 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。
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