法律分析：五险如果中途断了的影响如下：
1、养老保险因为是累计年限的，交满15年才能在退休后领取退休金，中间断交会影响退休后的福利待遇；
2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇；
3、失业保险基本没有什么影响，之前缴满时间，符合条件的，中间断了还是可以领取失业金的；
4、工伤险以及生育险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受；
5、买房、买车受影响，有的地区要求有一定的五险缴纳年限，如果断交了可能就要清零重新计算了。
养老保险和医疗保险都是可以补交的，其他的生育险、工伤险、失业险无需补交，其中养老保险只要补交满足15年的年限即可，医疗保险也可以补交，医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，不超过这个期限，在办理了正常缴费手续后，次月起就可以继续享受医保待遇，如果断交超过三个月，连续缴纳年限要重新计算，而且办理参保手续并连续缴费满6个月后，才可以继续享受医保待遇。
一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。如果是裸辞，当地城镇户籍居民可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城镇户籍居民，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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