一般薪资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。在单位没有干满一个月就辞职,薪资是按照员工实际的工作时间来计算的,用人单位要照常发放薪资,如果随意可扣员工的薪资,员工可以去申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《薪资支付暂行规章》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。
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