法律分析：劳务关系和劳动关系的不同：
1、适用法律不同。
2、主体资格不同
3、主体地位不同。
4、当事人权利义务不同。
5、承担的法律责任不同。
6、国家法律干预程度不同。
7、纠纷解决途径不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容