法律分析：企业应该采取有效措施管理员工的行为，避免员工从事非法活动。如果员工的行为给企业带来损失，企业应该追究员工的责任并承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当依法采取必要的措施，保障劳动者的安全和健康。
2.《中华人民共和国刑法》第七十三条：用人单位不履行安全生产管理义务，造成重大生产安全事故的，对直接责任人员依照刑法的规定追究刑事责任；给国家机关、企事业单位或者其它组织造成重大损失的，企事业单位应当承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第四十四条：用人单位或者管理人员过失或者故意造成他人损害的，由用人单位承担民事责任。
以上法律规定表明，企业应该采取措施保障员工安全，员工从事非法活动给企业带来损失时，企业有权追究员工的责任并承担相应的赔偿责任。
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