失业者主动辞职能否领取失业救济金？

主动辞职也能领失业金，根据《失业保险条例》，根据缴费时间，失业人员可领取失业保险金的期限为12至24个月。重新就业后再次失业，可与前次失业期限合并计算，但最长不超过24个月。具体金额和领取月份因地而异，可咨询当地社保部门。

法律分析

一、主动辞职能领失业金吗

主动辞职也是能领失业金的。

二、失业金领取标准

根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定：

累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

具体金额和领取月份，各地规定不尽相同，可咨询当地社保部门。

拓展延伸

主动辞职对失业救济金资格的影响：政策解读与实际操作

根据相关政策规定，失业者通常需要符合一定条件才能领取失业救济金。然而，对于主动辞职的失业者来说，他们是否有资格领取失业救济金一直存在争议。

在政策解读方面，有些地区的规定明确表示主动辞职者不符合领取失业救济金的条件，因为失业救济金主要是为那些因经济原因而失去工作的人提供帮助。主动辞职被视为自愿放弃工作，因此被认为不符合资格。

然而，在实际操作中，有些地区对主动辞职者也给予了一定的考虑。他们认为，主动辞职者可能面临工作环境不适应、职业发展困境等问题，导致不得不主动辞职。在这种情况下，主动辞职者可能有资格领取失业救济金，但需要经过严格的审查和评估。

总之，主动辞职对失业救济金资格的影响是一个复杂的问题，具体情况因地区而异。失业者应咨询当地劳动部门或就业服务机构，了解相关政策规定，并根据自身具体情况进行申请。

结语

根据《失业保险条例》，主动辞职的失业人员也可以领取失业保险金，具体领取期限根据累计缴费时间而定。不同地区对失业救济金资格的解释和操作也存在差异。因此，失业者应咨询当地劳动部门或就业服务机构，了解具体政策规定，并根据个人情况进行申请。

法律依据

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十五条 县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十七条 县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。

职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。