在公司签了竞业协议去到新公司上班，对新公司有影响吗？

竞业协议限制了重新入职，违反协议需赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位可约定保密事项。解除或终止合同后，竞业限制人员在竞争关系单位从事同类业务的期限不超过两年。

法律分析

签了竞业协议的话是有可能会影响重新入职的，你是不可以从事竞业协议里面标明的限制职业的，如果违反了协议里的限制内容是要赔偿一大笔的钱款的。法律依据《劳动合同法》用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。

拓展延伸

竞业协议对员工流动的限制及其影响

竞业协议是雇佣关系中的一种法律约束，旨在限制员工在离职后在同行业内从事竞争性工作的行为。这种协议对员工流动产生了一定的限制和影响。首先，竞业协议可以阻止员工直接加入竞争对手公司，保护了原雇主的商业利益和机密信息。其次，协议可能限制员工在一定时间内在同行业内工作，导致员工的职业选择受到限制。此外，竞业协议可能会对员工的职业发展产生影响，因为在协议期限内，员工可能无法获得与其专业背景和技能相匹配的机会。然而，协议的具体限制范围和合法性因地区和法律而异。因此，在签署竞业协议前，员工应该仔细阅读并了解其中的条款和影响。

结语

竞业协议约束了员工在离职后从事竞争性工作的行为，可能影响重新入职。根据《劳动合同法》，违反协议限制内容需赔偿一大笔款项。协议约定保守商业秘密和知识产权保密事项。竞业限制期限不超过两年。竞业协议限制了员工的流动和职业选择，但具体限制范围和合法性因地区和法律而异。在签署协议前，员工应仔细阅读并了解其条款和影响。

法律依据

中华人民共和国审计法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十四条 被审计单位的财政收支、财务收支违反国家规定，审计机关认为对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法应当给予处分的，应当向被审计单位提出处理建议，或者移送监察机关和有关主管机关、单位处理，有关机关、单位应当将处理结果书面告知审计机关。

中华人民共和国审计法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十二条 被审计单位应当按照规定时间整改审计查出的问题，将整改情况报告审计机关，同时向本级人民政府或者有关主管机关、单位报告，并按照规定向社会公布。

各级人民政府和有关主管机关、单位应当督促被审计单位整改审计查出的问题。审计机关应当对被审计单位整改情况进行跟踪检查。

审计结果以及整改情况应当作为考核、任免、奖惩领导干部和制定政策、完善制度的重要参考;拒不整改或者整改时弄虚作假的，依法追究法律责任。

中华人民共和国审计法（2021修正）：第三章 审计机关职责 第三十条 审计机关履行审计监督职责，发现经济社会运行中存在风险隐患的，应当及时向本级人民政府报告或者向有关主管机关、单位通报。