丧葬费和抚恤金的具体金额是如何计算的？

退休人员抚恤金标准：烈士和因公牺牲者为上年城镇居民人均收入的20倍加40个月基本工资；病故者为上年城镇居民人均收入的2倍加40个月基本工资。工死职工的亲属可获一定比例的赔偿金，配偶为40%，其他亲属为30%。

法律分析

退休人员的一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如果职工是因工死亡的，其近亲属可以供养亲属抚恤金其具体赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；等。

拓展延伸

丧葬费和抚恤金的计算规则及申请流程

丧葬费和抚恤金的计算规则及申请流程会根据不同的国家或地区而有所不同。在一般情况下，丧葬费和抚恤金的具体金额是根据法律规定和相关政策来计算的。通常，丧葬费是指用于支付葬礼和相关费用的金额，而抚恤金是指为了补偿因家庭成员死亡而造成的经济损失而支付的金额。

具体的计算规则可能涉及到家庭成员的身份、死亡原因、收入状况等因素。申请丧葬费和抚恤金通常需要提供相关的申请材料，如死亡证明、家庭成员关系证明、收入证明等。申请流程可能包括填写申请表格、递交申请材料、进行核实和审查等步骤。

为了确保申请顺利进行，建议咨询当地的法律机构或相关部门，了解具体的计算规则和申请流程。他们将能够提供更详细和准确的信息，以帮助您申请丧葬费和抚恤金。

结语

退休人员的一次性抚恤金发放标准根据不同情况而定，包括烈士、因公牺牲和病故等。具体金额是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入和个人生前基本工资或基本离退休费来计算的。对于因工死亡的职工，其近亲属可以获得亲属抚恤金，按照一定比例发放。不同国家或地区的计算规则和申请流程可能有所不同，建议咨询当地的法律机构或相关部门以获取详细信息。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。