工伤后第一时间应该怎么办

工伤发生后，及时就医并申请工伤认定，若不满意认定结论可提起复议和诉讼。被认定为工伤后，可申请伤残等级鉴定，并领取工伤保险待遇。若用人单位参加工伤保险，则由工伤保险经办机构支付待遇。

法律分析

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

拓展延伸

工伤事故后的紧急处置和法律保护措施

工伤事故发生后，第一时间应立即采取紧急处置措施。首先，确保伤者的安全，将其转移到安全区域，并进行必要的急救措施。同时，立即通知相关部门和雇主，报告事故情况，并寻求医疗援助。在接受治疗的过程中，工伤事故受害者应尽快联系律师，以确保其合法权益得到保护。律师将协助受害者了解工伤赔偿制度，并向其提供法律咨询和代理服务，以确保其获得应有的赔偿和福利。此外，律师还将协助受害者收集证据，准备相关文件，并代表其与雇主、保险公司等进行谈判或诉讼。工伤事故后的紧急处置和法律保护措施至关重要，能够为受害者争取到合理的赔偿和维权。

结语

工伤事故发生后，紧急处置和法律保护措施至关重要。首先确保伤者安全，并及时通知相关部门和雇主。在接受治疗期间，及时联系律师以保护合法权益。律师将提供法律咨询和代理服务，确保获得应有的赔偿和福利。律师还将协助收集证据，准备文件，并代表与雇主、保险公司等进行谈判或诉讼。紧急处置和法律保护措施能为受害者争取合理赔偿和维权。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。