广州工伤赔偿标准及等级划分

公司未为广州工伤员工缴纳工伤保险费，按照一定标准提供赔偿。十级伤残的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、停工留薪期内工资等。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

法律分析

公司未为广州工伤员工缴纳工伤保险费,按照以下标准提供赔偿:

1. 一次性伤残补助金:相当于7个月的本人工资;

2. 治疗工伤期间的工资福利;

3. 一次性工伤医疗补助金;

4. 一次性伤残就业补助金;

5. 其他相关费用。

一、十级伤残赔偿金额标准有哪些

劳动者遭遇十级工伤的，主要有下列赔偿标准：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

二、工伤10级的赔偿金额

10级工伤的赔偿是：

1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；

2、住院伙食补助费、交通、食宿费；

3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；

4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

拓展延伸

十级工伤赔偿金是多少钱

当事人因工受伤，治疗后经工伤鉴定，认定为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月。具体赔偿数额需要根据当事人工资进行计算。

结语

未为广州工伤员工缴纳工伤保险费的公司，应当按照相关标准提供赔偿。对于遭遇十级工伤的劳动者，主要赔偿标准包括：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费等。同时，省、自治区、直辖市人民政府也规定了其他相关费用。对于工伤10级的赔偿，主要涉及医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期内工资等。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。