四川成都死亡工伤最新赔偿标准是什么

根据工伤保险条例，职工因工死亡后，其直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。成都市社

法律分析

一、成都死亡工伤赔偿标准

根据工伤保险条例，职工因工死亡后，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下：

(一)丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月；

(二)供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

(50个月成都市职工平均工资(成办发[2003]48号)

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、成都市社保工伤比例

不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至八类职业，对应的缴费比例如下。

一类职业的工伤缴费比例=0.2%×职工上年度月平均工资

二类职业的工伤缴费比例=0.4%×职工上年度月平均工资

三类职业的工伤缴费比例=0.7%×职工上年度月平均工资

四类职业的工伤缴费比例=0.9%×职工上年度月平均工资

五类职业的工伤缴费比例=1.1%×职工上年度月平均工资

六类职业的工伤缴费比例=1.3%×职工上年度月平均工资

七类职业的工伤缴费比例=1.6%×职工上年度月平均工资

八类职业的工伤缴费比例=1.9%×职工上年度月平均工资

例如，成都市2019年的市月均工资为5425元，假设一类职工2017年的月均工资为3000元，处于成都市上年度月均工资的50%-150%之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保费=0.2%×3000=6元。

拓展延伸

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤人员可以获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及伤残津贴。具体能拿多少钱需要根据伤残等级、地区以及事故性质来确定。

在成都市，根据最新的政策和规定，死亡工伤人员的具体能拿多少钱主要取决于以下几个方面：

1. 伤残等级：根据伤残等级的不同，能获得的赔偿金也有所不同。一级伤残可获得13个月的伤残津贴，二级伤残可获得11个月的伤残津贴，三级伤残可获得9个月的伤残津贴。

2. 地区：成都市属于四川省，根据四川省的工伤保险条例，死亡工伤人员的具体能拿多少钱会根据地区不同而有所差异。

3. 事故性质：事故性质对工伤人员的赔偿也会产生影响。如，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以获得更高的伤残等级和赔偿金额。

总的来说，成都市死亡工伤人员的具体能拿多少钱需要根据伤残等级、地区以及事故性质来综合评估。建议受害人家属在遇到类似问题时，及时咨询劳动仲裁或相关部门，以维护自身合法权益。

结语

根据成都死亡工伤赔偿标准，职工因工死亡后，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。另外，不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至八类职业，对应的缴费比例如上表所示。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。