法律分析：单位记过处分对以后没什么影响。单位记过处分只是单位内部的一种处罚手段。不能与行政处罚或刑事处罚相提并论。警告处分只是一种手段，主要是要求被处分者以后工作中要时刻注意。积极工作，避免再次出错。单位记过处分一般有单位规章制度确定。撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条 处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）降低岗位等级或者撤职；
（四）开除。 其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
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