法律分析：
三婚有婚假。三婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对三婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。具体的规定是，三婚者可以享受法定婚假三天。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十九条 子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。
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