劳务派遣适用简易计税。
简易计税是指根据国家税收法规和税务总局规定，针对小型企业，根据企业经营情况、财务收入及支出，统筹计算一定比例关联的税款，以计税口径和计税方式简单明了的方式征收的税收征管模式。对于劳务派遣企业来说，劳务收入上应交税金是根据比例计算出来的，而不是企业本身报销、支出及收入而计算税金，而且备案报销材料也不需要，大大降低了劳务派遣企业的税务稽查性的工作量。 总而言之，劳务派遣企业可以按照简易计税方式缴纳税款，减轻企业税务稽查性的重担，提高劳务派遣企业的经济效益，促进企业发展，符合政府的税制政策。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
综上所述，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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