法律分析：
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 用人单位需按照本单位的职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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