相信很多人都知道工龄不光与我们的年假天数有关系，并且，工龄还可以领取工龄工资。10年工龄工资如何计算呢?
一、10年工龄工资如何计算
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。
二、工龄的作用
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。
经过律师耐心的介绍，相信大家对于10年工龄工资如何计算的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，工龄工资的计算有三种方法，分别是工龄连续计算法，工龄折算法，合并计算连续工龄。 该内容由 何丽霞律师 和 律说律答 共创回答
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