这段内容介绍了欠款的处理方式和劳动仲裁的相关知识。如果您有欠款问题，可以先与对方协商还款或者直接向法院起诉处理。在申请劳动仲裁时，虽然没有劳动合同可能给日后维权的举证带来不便，但仍然可以申请仲裁，并且需要准备一些相应的证据，如社保清单、个税完税证明、工资账单、工作服工作证等。如果您在劳动仲裁中胜出，可以申请人民法院强制执行。
法律分析
您可以提交仲裁申请。在提交之前，请确保准备好能够证明佣金金额和佣金约定的证据。然后，您可以向劳动仲裁机构提出申请。
一、要欠款会不会有人上门查？
欠款可能会有人上门调查。遇到欠钱不还的，可以先协商还款，协商不成的，可以直接向法院起诉处理，准备好相应证据，如借条原件，出借款项的证据等，向法院起诉需要先支付案件受理费，费用根据起诉金额而定。起诉处理若欠款人依旧不履行清偿债务的义务的，可以申请人民法院强制执行。
二、没有劳务合同劳动仲裁能管吗
管的。当事人可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
3、银行工资账单、工资条;
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
5、考勤记录、入职表、派工单;
6、工友同时的证人证言;
7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。具备了上述的证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。
拓展延伸
被公司辞退可以报警吗
被公司无故辞退后不可以报警处理，这不属于公安的管辖范围，应该到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。申请劳动仲裁程序如下：
1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、指导收集证据、代写证据清单、代写详细的开庭庭审流程、指导调解等，以及过程中可能需要的其他不特定法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
结语
在解决欠款问题时，可以先尝试与对方协商还款，协商不成则可以直接向法院起诉处理。若欠款人依旧不履行清偿债务的义务，可以申请人民法院强制执行。如果没有劳务合同，也可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备好能够证明劳动关系的证据。如果您还不确定如何处理欠款问题，可以咨询专业律师获得更多帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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