工作时不小心把同事给碰伤了，我需要承担责任吗

工作中意外伤害应由公司承担赔偿责任，如果购买工伤保险，可直接走保险；若未购买，公司应负责赔偿。如公司克扣工资，可投诉劳动监察；如仍不支付工资，可申请劳动仲裁。

法律分析

你在工作的时候不小心把同事碰伤了，应当由公司承担赔偿责任。你同事在工作时受伤属于工伤，如果单位购买了工伤保险，那直接走保险就行了，如果没买工伤保险由公司承担，如果公司克扣你的工资，可以劳动监察投诉，如果经投诉仍然不支付你的工资，可以申请劳动仲裁

拓展延伸

工作中发生意外伤害，应该如何处理？

当工作中发生意外伤害时，应该立即采取以下措施进行处理。首先，确保伤者的安全，及时提供急救措施。其次，立即向上级主管或人力资源部门报告事故情况，并填写相关事故报告表。同时，收集相关证据，如现场照片、证人证言等，以备后续调查和处理。与伤者及其家属保持沟通，提供必要的支持和协助。根据公司的政策和法律法规，确定责任的归属，并采取适当的补救措施，如支付医疗费用、提供工伤赔偿等。最后，进行事故分析，找出事故发生的原因，并采取相应的预防措施，以避免类似事故再次发生。通过以上措施，能够更好地处理工作中发生的意外伤害，并保障员工的权益和公司的正常运营。

结语

在处理工作中发生的意外伤害时，应立即确保伤者安全并提供急救。报告事故情况并收集证据，与伤者及其家属保持沟通并提供支持。确定责任并采取补救措施，如支付医疗费用和工伤赔偿。进行事故分析并采取预防措施，以避免再次发生。通过以上措施，保障员工权益和公司正常运营。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。