我想劳动仲裁，是去区仲裁还是市仲裁好？

劳动仲裁程序详解：申请仲裁一年内，提交申诉书；委员会五日内决定是否受理；庭审前五日通知当事人；开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述；尝试调解；调解不成，做出裁决。

法律分析

劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁的具体程序应该怎么走？劳动仲裁的具体程序包括以下六个步骤：

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；

4、开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述；

5、调解；

6、调解不成，裁决。

拓展延伸

选择适合的仲裁机构：区仲裁和市仲裁的比较

选择适合的仲裁机构对于解决劳动纠纷至关重要。区仲裁和市仲裁都是常见的仲裁机构，但在选择时需要考虑一些因素。区仲裁通常更加便捷，距离近，审理速度相对较快，适合处理一些简单的劳动争议。而市仲裁则更加专业，拥有更丰富的资源和经验，适合处理复杂的劳动争议。此外，根据具体案件的性质、争议金额等因素，也需要综合考虑选择合适的仲裁机构。因此，在决定去区仲裁还是市仲裁时，应根据具体情况权衡利弊，选择最适合自己的仲裁机构，以确保争议能够得到公正、有效的解决。

结语

劳动仲裁程序繁琐，但却是解决劳动争议的必经之路。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人需在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁程序包括申请、受理、开庭、调解和裁决等步骤。选择合适的仲裁机构也至关重要，区仲裁适合简单争议，而市仲裁更专业。权衡利弊，选择最适合的仲裁机构，确保争议公正、有效解决。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十条 【仲裁员资格条件】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：

（一）曾任审判员的；

（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；

（四）律师执业满三年的。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。