公积金是按照工资的比例。
公积金的缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资，而缴存比例则由国家规定，不超过12%，不低于5%。具体的缴存比例由用人单位和劳动者协商确定，但必须在这个范围内。缴存额是职工月平均工资乘以相应的缴存比例。例如，如果职工的月平均工资是5000元，缴存比例是10%，那么每月的公积金缴存额就是500元，这部分钱通常由职工和单位各自承担一半。公积金的缴存基数有一个上下限制，不得低于工作地上一年度平均工资的60%，也不得高于3倍。
公积金的计算方式：
1、基数确定：公积金的缴存基数通常是指职工的月平均工资；
2、缴存比例：公积金的缴存比例由当地住房公积金管理中心规定，一般为5%-12%；
3、个人与单位：公积金由职工个人和单位双方共同缴存，缴存比例相同；
4、上下限：公积金的缴存基数有上下限，超出部分不计入缴存基数；
5、调整机制：公积金的缴存基数和比例会根据当地经济发展水平和职工平均工资水平进行调整。
综上所述，公积金是根据工资比例缴存的，缴存基数为职工上一年度的月平均工资，缴存比例由国家规定，但具体比例由用人单位和劳动者协商确定，缴存额为职工月平均工资乘以缴存比例。公积金的缴存基数有上下限制，不得低于工作地上一年度平均工资的60%，也不得高于3倍。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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