法律分析:《工伤保险条例》规定工伤发生后,应当在2年内向单位或者工伤保险所申报认定,逾期不予认定,但当事人能证明有特殊情况的除外;《劳动合同法》规定用人单位应当在职工出现工伤后的24小时内,将伤者送往医院进行治疗,并及时报告劳动保障部门;目前,司法实践对于工伤申报时限的认定也较为严格。
法律依据:
1.《工伤保险条例》 第三十五条 工伤发生后,应当在2年内向单位或者工伤保险所申报认定。
2.《劳动合同法》 第四十九条 用人单位应当为劳动者办理社会保险登记手续,并依法缴纳社会保险费。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释(四)》第三十五条 对于逾期申报工伤而致使劳动者不能享受工伤保险待遇的案件,要依法从重处罚用人单位。
结论:工伤申请时限已过时,一般情况下已经无法获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。但是,涉及特殊情况的情形需要根据具体情况进行综合判断,不能一刀切。
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