法律分析：《工伤保险条例》规定工伤发生后，应当在2年内向单位或者工伤保险所申报认定，逾期不予认定，但当事人能证明有特殊情况的除外；《劳动合同法》规定用人单位应当在职工出现工伤后的24小时内，将伤者送往医院进行治疗，并及时报告劳动保障部门；目前，司法实践对于工伤申报时限的认定也较为严格。
法律依据：
1.《工伤保险条例》 第三十五条 工伤发生后，应当在2年内向单位或者工伤保险所申报认定。
2.《劳动合同法》 第四十九条 用人单位应当为劳动者办理社会保险登记手续，并依法缴纳社会保险费。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（四）》第三十五条 对于逾期申报工伤而致使劳动者不能享受工伤保险待遇的案件，要依法从重处罚用人单位。
结论：工伤申请时限已过时，一般情况下已经无法获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。但是，涉及特殊情况的情形需要根据具体情况进行综合判断，不能一刀切。
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