公司是可以单独帮员工购买养老保险吗？

自由职业者交的职工社保包括养老保险和医疗保险，费用由个人全额承担。养老保险费用为20，基数为本地平均工资水平；医疗保险费用为8-10，个人承担全部费用。与有单位的人相比，单位交12养老保险费用，个人交8；单位交6医疗保险费用，个人交2。

法律分析

可以，自由职业者交的职工社保也只是包含养老保险和医疗保险，也是可以分开单独交的。和有单位的人交社保最大的不同就是，自由职业者交的职工社保费用全部由个人承担。

养老保险:自由职业者承担全部费用20，以上一年度本地平均工资水平为基数有单位的人就是单位交12，自己交8。

医疗保险:自由职业者承担全部费用8-10有单位的人则是单位交6，个人交2。

拓展延伸

如何为员工提供个人养老保险福利？

为员工提供个人养老保险福利是一项重要的人力资源管理措施。公司可以与保险公司合作，为员工购买养老保险，以提供未来退休生活的经济保障。首先，公司应制定明确的政策和程序，明确员工是否有权选择参与个人养老保险计划。其次，公司可以通过与保险公司谈判获得更优惠的保险费率，以降低员工的个人负担。此外，公司还可以提供养老保险咨询服务，帮助员工了解养老保险的相关政策和福利。最重要的是，公司应及时向员工提供养老保险福利的信息，确保员工充分了解自己的权益和责任。通过这些措施，公司可以为员工提供个人养老保险福利，增强员工的福利感和归属感，提高员工的工作积极性和忠诚度。

结语

个人养老保险福利对于员工来说至关重要。公司与保险公司合作，购买养老保险，为员工提供退休后的经济保障。明确政策和程序，员工是否有权选择参与个人养老保险计划。通过谈判获得优惠保险费率，减轻员工个人负担。提供咨询服务，帮助员工了解政策和福利。及时提供养老保险信息，确保员工了解自身权益和责任。通过这些措施，提高员工福利感和归属感，激发员工工作积极性和忠诚度。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。