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合同到期后是否可以直接结束合同关系?

2022-02-24 来源:飒榕旅游知识分享网

合同到期在完成必要的工作交接后就可以直接走人。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

合同到期是不是就可以直接走人了

1、合同到期后可以直接走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,合同已经自然终止,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同到期是不是可以随时走人

劳动合同到期可以随时走人。劳动合同到期后依法终止,终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

合同到期是不是就终止了

合同到期不一定终止,需要依据合同条款而定。当事人协商一致,可以终止合同。当事人可以约定一方终止合同的条件,条件成就时可以终止。约定到期终止的,合同自到期时自动终止。

合同到期是不是就终止了

合同到期是不是自动终止的,要依据合同的条款而定,如果是约定到期终止的,合同是自到期时自动终止的。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同,到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。合同到期必须续签?真相:不是解析:员工和单位签订劳动合同到期,那么劳动合同终止,劳动关系解除。只有在员工有续签意愿的情况下,单位需要和员工续签合同,否则单位需要支付员工经济补偿。如果单位要求续签,员工不愿续签,那么劳动合同终止,并没有必须要续签的规定。合同到期怎么续签?1、关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。2、如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签合同。3、如果对方愿意续签,则双方可以延续合同;如果一方不同意续签,合同期限届满时便终止。

合同到期是不是就终止

合同到期一般是终止,双方另有约定或合同另有规定的除外。合同到期终止的,合同权利和合同义务归于消灭,合同关系在客观上不复存在,合同不具有法律效力。 该内容由 文永军律师 和 律说律答 共创回答

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