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跟老板谈赔偿怎么开口?

2023-07-20 来源:飒榕旅游知识分享网

法律分析:

用人单位违法辞退的,员工可以申请仲裁要求:

1、继续履行劳动合同;

2、不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;

3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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