法律分析：在工伤事故赔偿中，医疗费用的计算是非常重要的一部分。根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，工伤事故的医疗费用包括治疗费、住院费、护理费、康复费和交通费等。在计算时应当充分考虑医疗费用的实际情况和合理性，避免任何形式的浪费和滥用。
法律依据：
一、《劳动保障监察条例》第九十二条规定：“用人单位应当为遭受工伤的劳动者提供必要的治疗、护理和康复，承担因治疗、护理和康复所产生的费用。”
二、《工伤保险条例》第十五条规定：“保险人应当按照国家规定的标准和程序，支付工伤保险金。”
三、《工伤保险条例》第二十一条规定：“工伤保险金包括医疗补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金。”
四、《最高人民法院、最高人民检察院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第二十三条规定：“劳动者因合法劳动所致的伤病，用人单位应当支付其医疗费、住院伙食补助费、住院日补助费、以及在-work期间的经济补偿等医疗费用。”
五、《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的规定》第二十四条规定：“用人单位未购买工伤保险，劳动者遭受工伤后，用人单位应当按照本规定第二十三条的规定承担由保险人承担的赔偿责任。”
综上所述，医疗费用的计算与实际情况、合理性有关，用人单位应按照国家规定的标准和程序为工伤者支付医疗费用，以确保工伤者的合法权益得到有效保障。
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