保胎可以走生育报销。
保胎属于正常的生育分娩,可以用生育保险进行报销,而且一些其他费用也可以通过生育保险一起报销了。一个月一下的生育凭证就是产假,用户在休产假也可以报销部分医疗费用。用户的生育费用如果没有生育保险费用,可以享受生育津贴。
那么生育保险报销包括如下方面:
1、生育医疗费,女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用;
2、生育津贴,女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足;
3、一次性分娩营养补助费,按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定;
4、计划生育手术费用,包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用;
5、男职工假期津贴,已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。
综上所述,住院保胎是可以在生育险里报销的,前提是需要参加了生育保险。出院后,住院部在结清账目后开具费用清单,将此清单及在病房复印的资料一起拿到医保中心,经初审,如有资料不全,尽快返回补办。结果很快在3个工作日后,就接到医保中心电话通知,在拿到单子后,再次来到住院部办理结账手续,将报销款从原住院押金中扣除,连同住院费结余部分一同退还住院者,到此住院、报销终结。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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