到了退休年龄还可以继续上班吗

到了退休年龄还可以继续上班。

工作人员在达到法定退休年龄后，原则上应当退休。但是，如果生产或工作上确有需要，且必须延迟退休的情况，可以经过上级主管部门的批准，允许职工继续工作。未经批准而超过退休年龄继续工作的，其超出部分的时间将不被计入连续工龄。对于那些符合退休条件但坚持不退的职工，单位可以停发工资，改为发放退休金或退职生活费。

退休政策的影响因素：

1、国家法定退休年龄：不同国家和地区对退休年龄的规定不同，影响个人是否可以继续工作；

2、职业特性：某些职业可能有特定的退休年龄要求，如飞行员、军人等；

3、企业规定：企业内部可能有关于退休年龄和退休后继续工作的具体规定；

4、个人健康状况：个人的身体健康状况可能影响其是否能够在退休后继续工作；

5、社会保障体系：社会保障体系的完善程度可能影响个人退休后的生活质量和工作选择。

综上所述，虽然工作人员在达到法定退休年龄后原则上应当退休，但在生产或工作上确有需要且经上级主管部门批准的情况下，可以延迟退休。然而，未经批准而超过退休年龄继续工作的时间不计入连续工龄。对于那些符合退休条件但坚持不退的职工，单位可以停发工资，改为发放退休金或退职生活费。

【法律依据】：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。