对于员工的工伤保险理赔款，应当这样入账：
1、保险公司或社保赔付公司垫付的药费（全额赔付）：
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
2、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：现金（或银行存款）
3、其他。
一、据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费。借：其他应收款--保险公司或社保/贷：现金(或银行存款)。
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)。借：银行存款或现金/贷：其他应收款--保险公司或社保。
3、如果不是全额赔付。借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)/贷：其他应收款--保险公司或社保(注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目；外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目)。
二、交社保的财务处理分录怎么写
社保的账务处理分为以下三种情况：
1、缴纳社保时
借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2、计提时
借：管理费用－社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
3、发放工资时
借：应付职工薪酬－工资（应发数）
贷：其他应付款－社会保险费（个人部分）
应交税费－应交个人所得税
银行存款（实发数）
三、计提工资是按实发还是按应发
计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时，按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国会计法》第九条
各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报告。
任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。
第二十五条
公司、企业必须根据实际发生的经济业务事项，按照国家统一的会计制度的规定确认、计量和记录资产、负债、所有者权益、收入、费用、成本和利润。
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