税前6000元工资扣除五险一金和个人所得税后的到手工资如下：
1. 个税计算：（6000-5000）*3%=30元；
2. 五险一金计算：6000*（8%加2%加0.5%加7%）=1050元；
3. 实际到手工资计算：6000-1050-30=4920元。
五险一金的计算方式：
1、社保个人缴纳比例：根据不同城市的规定，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人需按一定比例缴纳；
2、公积金个人缴纳比例：公积金的缴纳比例通常为5%-12%，具体比例依据所在城市的规定而定；
3、个人所得税起征点：目前个人所得税起征点为5000元，超过部分按税率表计算税款；
4、个人所得税计算：扣除五险一金后的工资超过起征点部分，按照累进税率计算个人所得税；
5、到手工资计算：税前工资扣除五险一金和个人所得税后，即为实际到手工资。
综上所述，税前6000元工资在扣除个人所得税30元和五险一金共计1050元后，实际到手工资为4920元，这一计算过程体现了国家对个人收入的税收政策和社会保障制度的具体应用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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