公积金要从自己工资里扣吗,有没有相关的法律规定

公积金是从员工工资中扣除的，用人单位按比例扣除员工住房公积金费用，并从公司账户为劳动者缴纳相同金额的公积金费用。公积金比例一般在5%至12%之间，具体缴纳标准由双方协商决定。

法律分析

公积金是会从员工工资中扣除的。用人单位也是会按照一定的比例扣除员工的住房公积金费用，同时用人单位也是会从公司账户再为劳动者缴纳相同金额的公积金费用，那么在确定和计算公积金比例时一般会在5%至12%之间，具体的缴纳标准会根据双方协商决定的。

拓展延伸

公积金缴纳方式及法律规定解析

根据我国相关法律规定，公积金是职工的一项法定福利，用于个人住房公积金的积累和运用。公积金的缴纳方式一般是由雇主和员工共同承担，通常以员工工资的一定比例进行扣除。具体缴纳比例和方式可能因地区而异，但一般情况下，雇主和员工各自缴纳一定比例的工资作为公积金。

关于法律规定，我国《住房公积金管理条例》对公积金的缴纳和使用进行了详细规定。根据条例规定，用人单位应当按时足额缴纳职工的公积金，而职工也有义务按规定缴纳个人部分。同时，条例也规定了公积金的使用范围和条件，包括购买、建造、翻修住房、还贷款等。

总之，公积金的缴纳方式和法律规定是确保职工权益的重要保障，雇主和员工都应遵守相关法律规定，共同参与公积金的缴纳和使用，以实现个人住房的积累和保障。

结语

公积金的缴纳方式和法律规定是保障职工权益的重要保障。根据相关法律规定，公积金是由雇主和员工共同承担，以员工工资的一定比例进行扣除。具体缴纳比例和方式可能因地区而异，一般在5%至12%之间。我国《住房公积金管理条例》对公积金的缴纳和使用进行了详细规定，确保职工的权益得到保障。雇主和员工都应遵守相关法律规定，共同参与公积金的缴纳和使用，以实现个人住房的积累和保障。

法律依据

住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。

住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十三条 违反本条例规定，住房公积金管理中心向他人提供担保的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。