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电话面试记录表(最实用)

来源:飒榕旅游知识分享网
电话面试记录表

本表由人力资源招聘专员使用,用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好应聘者简历、铅笔,并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填写意见。访谈对象

应聘职位

第一部分

手机号:简历,应聘

您好!请问您是

电面时间开始访谈

。您向我们公司投递了)再联系。

这需要占用您一些时间。年龄

婚否

先生/小姐吗?我是恒瑞兴人力资源部,我姓

职位,不知您现在是否方便接听电话。如不便,可在何时(

然后您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况,

如果您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解,(您看现在方便和您做一个简短的电话面试沟通吗?)

第二部分

1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的?□智联招聘

□卓博网

朋友介绍

提问

新路程招聘□其他

□②离职:为什么离开上任公司?

2、您现在是在职还是离职?□①②

上岗时间:

□三天以内

①在职:那您什么时候可以到岗?□一周以内

□15天以内

□一个月以内

准确时间:年月日

3、你在目前(前任公司)的工作岗位中主要负责哪些?主要的汇报对象是谁?有下属吗?有的话几人?

4、您在上个公司表现如何,最满意和最不满意的是什么?

5、您觉得有哪些优势适合我们的岗位?有无朋友或亲人同学做此类很厉害的介绍?如认为应聘者不符合要求,可礼貌结束访谈。

6、①您那边的薪酬大概是个什么样的呢?薪酬结构是?底薪多少?提成如何?年薪大概多少?期望的薪金是多少(做薪酬调查)

○2如果我们提供的待遇暂时比你之前的低,能否接受?7、是否能接受长期驻外、长期出差?

□能

□不能

□能□不能

8、您现居住地址在哪,您对应聘和工作地点有要求吗?

第三部分

回答应聘者的问题

您有什么需要了解的吗?考查点:从提出的问题可以看出应聘者的关注点在哪里及工作动机等。问题1:问题2:问题3:

第四部分

结束访谈

非常感谢您接受我的电话面试,我们将在(一周内)确定是否安排面试并通知您。谢谢!

第五部分

是否安排面试面试安排

□是时间:

月□否

时地点:

□差

亲和力

面试人:

□优秀□一般□差

条理性

□优秀□一般□差

访谈人意见

硬性指标:声音条件

安排面试的

理由

□优秀□一般

软性指标:过往工作内容与现任岗位吻合度

问题回答质量

□高□一般□差□好□一般

□差

注:以上所有指标得分均在(□一般)以上方可通知面试,否则一律不予通知。

面试结果

□录用

□存档

备注

电话面试记录人:

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填表时间:

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