本表由人力资源招聘专员使用，用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好应聘者简历、铅笔，并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填写意见。访谈对象
应聘职位
第一部分
手机号：简历，应聘
您好！请问您是
电面时间开始访谈
。您向我们公司投递了）再联系。
这需要占用您一些时间。年龄
婚否
先生/小姐吗？我是恒瑞兴人力资源部，我姓
职位，不知您现在是否方便接听电话。如不便，可在何时（
然后您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况，
如果您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解，（您看现在方便和您做一个简短的电话面试沟通吗？）
第二部分
1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的？□智联招聘
□卓博网
□
朋友介绍
□
提问
新路程招聘□其他
□②离职：为什么离开上任公司？
2、您现在是在职还是离职？□①②
上岗时间：
□三天以内
①在职：那您什么时候可以到岗？□一周以内
□15天以内
□一个月以内
准确时间：年月日
3、你在目前（前任公司）的工作岗位中主要负责哪些?主要的汇报对象是谁?有下属吗？有的话几人？
4、您在上个公司表现如何，最满意和最不满意的是什么？
5、您觉得有哪些优势适合我们的岗位？有无朋友或亲人同学做此类很厉害的介绍？如认为应聘者不符合要求，可礼貌结束访谈。
6、①您那边的薪酬大概是个什么样的呢？薪酬结构是？底薪多少？提成如何？年薪大概多少？期望的薪金是多少（做薪酬调查）
○2如果我们提供的待遇暂时比你之前的低，能否接受？7、是否能接受长期驻外、长期出差？
□能
□不能
□能□不能
8、您现居住地址在哪，您对应聘和工作地点有要求吗？
第三部分
回答应聘者的问题
您有什么需要了解的吗？考查点：从提出的问题可以看出应聘者的关注点在哪里及工作动机等。问题1：问题2：问题3：
第四部分
结束访谈
非常感谢您接受我的电话面试，我们将在（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢！
第五部分
是否安排面试面试安排
□是时间：
月□否
日
时地点：
□差
亲和力
面试人：
□优秀□一般□差
条理性
□优秀□一般□差
访谈人意见
硬性指标：声音条件
安排面试的
理由
□优秀□一般
软性指标：过往工作内容与现任岗位吻合度
问题回答质量
□高□一般□差□好□一般
□差
注：以上所有指标得分均在（□一般）以上方可通知面试，否则一律不予通知。
面试结果
□录用
□存档
备注
电话面试记录人：
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填表时间：
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