培训部岗位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 培训部特别行政助理 TUT培训部 培训专员 无 无 岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期 HL0030209 9 三 本职：执行培训资料的收集、分析、整理、汇总、保存。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述:维持会场秩序 工作 当会场异常混乱时，协助培训师维持会场秩序。 任务 当受训者情绪低落时,协助培训师带动会场气氛。 职责表述：帮助培训师制定培训计划。 职 责 二 发掘并利用外部培训资源。 工作 任务 结合具体外部资源和策略帮助培训师制定培训计划。 职责表述：培训效果总结 职 责 三 分析总结培训工作. 工作 提出培训管理与课程完善合理化建议。 任务 提交出分析报告。 权力：培训计划的协助工作。 会场秩序的协助维持工作。 工作协作关系： 内部协调关系 与课程研发部，人力资源部,宣传外联部协同合作 与培训学员沟通进行意向了解，还要对其课程进行反馈，与上级进行协商沟通，拟定整改外部协调关系 措施 任职资格：本科学历 人力资源相关专业 人力资源管理师三级 工作时间百分比：15% 频次：定期 频次：定期 工作时间百分比：35% 频次：定期 频次：随机 工作时间百分比:50% 频次：日常 频次：日常 频次：日常 教育水平 本科及以上学历 专业 人力资源及其相关专业 培训经历 培训在校大学生及公司内部员工 经验 知识 两年及以上工作经验 计算机基本知识、网络相关基本知识 技能技巧 使用工作办公软件、临场应变、书面表达、相应的网络知识 其它： 使用工具设备 计算机、投影仪 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 标准工作时间 所需记录文档 公司培训计划、培训总结，日工作总结，周工作总结。 备注：