职业健康管理评价细则

（满分1000分）

序号 检查项目及权重 1.1企业遵守国家有关职业病防治情况的法规、政策、标准情况（30分） 1.2设立职业病防治领导机构和职业安全卫生管理机构（30分） 具体检查内容 评价方法和标准 各种法律法规文件内容要明确、并检查企业有关职业病防治文件，包注明制定日期。根据法律法规收集括:遵守国家有关职业卫生法律、情况酌情扣分，受到当地安全生产法规、标准和规范情况。 监督管理部门处罚的全扣。 检查企业是否设置职业病防治领导机构并明确管理机构，有无配备专职或兼职职业卫生专业人员负责职业安全健康管理工作； 查阅职业病防治领导机构成立的书面文件、会议纪要和工作记录。根据职业卫生管理职责的明确程度酌情扣分。 计划应该包括目的、目标、措施、保障等内容。实施方案应包括时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等内容。根据制订的完善程度酌情扣分。如未制订，全扣。 1、管理制度要明确职业病防治管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等方面； 2、岗位操作规程涵盖面全。检查职业病危害因素相关的作业岗位清单和书面的岗位操作规程。现场抽查职业危害严重的岗位加以验证。 3、检测及评价制度应当包括检测点的分布、检测周期、委托的机构、经费保障等内容。检查书面的工作场所职业病危害因素检测及评价制度文本。 4、每缺一项制度扣2分，缺少一项责任制扣2分，每缺一项操作规程扣2分，并根据责任制和管理制度的完善程度酌情扣分，扣完为止。 一 组织 机构 和 规章 制度 （200分） 1.3制定职业病防检查企业是否制订职业病防治计治计划和实施方划和实施方案，计划和方案的内容案（40分） 是否完善。 检查职业病防治管理制度书面文件。包括：①职业病危害防治责任制；②职业病防护用品管理制度；3职业病防护设施维护检修制度；4职业病危害警示与告知制度；5职业危6职业1.4建立健全职业害因素监测及评价管理制度；7职业病防治病防治管理制度病危害项目申报制度；8建设项目职业和措施（40分） 宣传教育培训制度；卫生三同时管理制度；9劳动者职业健康监护及其档案管理制度；10职业病危害事故处置与报告制度；11职业病危害应急救援与管理制度；12岗位职业卫生操作规程。

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职业卫生档案，应当包括基本情况、工艺流程、有毒有害因素动态监测结果、职业健康监护结果、职1.5建立健全职业检查企业的职业卫生档案。 业病人清单、防护设施清单等内卫生档案（30分） 容。根据职业卫生档案的完善程度酌情扣分。未建立企业职业卫生档案的全扣。 建立职工职业健康监护档案，一人1.6建立健全劳动检查企业职工的职业健康监护档一档。根据实际情况，对职业健康者健康监护档案案。 监护档案的完善情况酌情扣分，未（30分） 建立职工健康监护档案的，全扣； 1、检查新建建设项目是否进行预评价，预评价是否由有资质单位承2.1有职业危害因担。 有职业危害因素的新建项目未按当素的建设项目预2、检查建设项目立项批文、评价地安全生产监督管理部门要求进行评价及批准文件单位资质证明、职业病危害评价委预评价的，全扣。 （50分） 托书、预评价报告和安全生产监督二 管理部门的批准文件。 前期 1、检查有职业病危害的新建建设预防 项目是否经安全生产监督管理部（100分） 2.2有职业危害因门验收。 如未按照当地安全生产监督管理部素的建设项目控2、检查新建建设项目立项批文、门要求进行建设项目控制效果评价制效果评价及验评价单位的资质证明、职业病危害并未取得验收批文的，全扣。 收批文（50分） 控制效果评价报告书、安全生产监督管理部门职业病防护设施竣工批文。 3.1在可能产生职业病危害的作业检查产生职业病危害的岗位是否岗位的醒目位置在醒目位置设置警示标识和中文根据现场实际情况及警示标志的齐设置警示标识和警示说明。中文警示说明内容是否全程度，酌情扣分，扣完为止。 中文警示说明（20完整。 分） 三 3.2使用可能产生检查各种化学品是否有中文说明材料 职业病危害的化书。现场抽查劳动者，检查其是否和 根据现场实际情况酌情扣分。 学品，有中文说明了解中文说明书的相关内容。检查设备 书。（20分） 化学品台帐，中文说明书。 管理 1、检查各种放射性同位素、含放（100分） 3.3使用放射性同射性产品的材料和射线装置是否位素和含有放射有中文说明书。 性物质材料的，有2、现场抽查劳动者，检查其是否根据现场实际情况酌情扣分。 中文说明书（20了中文说明书的相关内容。 分） 3、检查放射性同位素和含有放射性物质材料台帐，中文说明书。

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3.4不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人（20分） 3.5有毒物品的包装有警示标识和中文警示说明（20分） 4.1生产布局合理（20分） 四 作业 现场 管理 （100分） 4.2可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置、配置现场急救用品、配备冲洗设备及应急通道。（40分） 4.3职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准（40分） 1、检查将有职业病危害作业外包时，有没有外包合同或外包合同中有没有关于职业卫生作业条件要求条款。 2、检查外包项目、外包合同和承包单位的相关资质证明文件。 现场检查包装上的警示标识和中文警示说明。检查各种有毒物品有没有在醒目位置设置警示标识或中文警示说明。 检查防尘、防毒、防暑、防寒、防噪声与振动、防电离辐射是否达到《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）中相应规定的要求。 1、检查有没有配置报警装置，报警装置是不是经过质量监督检验合格的正规产品， 2、检查有没有配备现场急救用品，是不是经过国家质量监督检验合格的正规产品，现场检查有没有效果，有没有在醒目位置设置警示标识；抽查相关劳动者，会不会使用急救用品。 3、检查是否配备冲洗设备，现场检查有没有效果（如有没有安全流动水），或者能不能保证工人在发生事故后3分钟之内得到冲洗。冲洗设备配备是否齐全。 1、检查各作业点中各种有害因素是否达标。检查生产工艺流程图、职业有害因素的布点及作业场所职业有害因素检测结果报告单。 2、检查有没有安排专职或兼职人员负责职业病危害因素日常监测。 3、检查有没有按规定进行识别、检测、评价、整改；检测、评价是否委托取得相应资质的检测机构进行。 4、检查有没有将检测、评价结果存入档案。检查职业卫生档案。 1、没有外包合同或外包合同中没有关于职业卫生条件要求的条款，每发现一起扣5分。 2、承包单位不具备相关资质或无相关资质证明，扣10分。 每发现一处无警示标志的，扣2分，扣完为止。 现场检查，根据实际情况，酌情扣分。 现场检查，每发现一处不符合要求，扣10分，扣完为止。 1、未按规定对相关岗位、部位进行职业危害因素检测的，全扣。 2、职业危害因素检测合格率低于90%者，每低一个百分点，扣2分。 3、对职业危害因素的强度或浓度超标的岗位或部位，未进行相应整改，或整改不彻底的，扣10分。

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5.1职业病防护设施配备齐全，防护设施有效（50分） 五 防护设施和个人防5.2按标准配备符护用品 合防治职业病要（100分） 求的个人防护用品，有个人职业病防护用品发放计划，并组织实施（50分） 6.1按规定组织上岗前、在岗期间及离岗的职业健康检查（100分） 6.2禁止有职业禁忌症的劳动者从六 事其所禁忌的作职业健康业（50分） 监护 6.3调离并妥善安（300分） 1、对已发生职业健康损害的劳动置有职业健康损者是否调离或妥善安置。 害的劳动者（502、检查调离记录，妥善安置记录。 分） 1、检查劳动者离岗时，是否做职6.4未进行离岗职业健康检查后被解除或终止劳动业健康检查，不得合同。 解除或者终止劳2、检查离岗劳动者名册，职业健动合同（50分） 康监护档案，职业健康体检报告，劳动合同。 1、检查有毒有害物质清单和工艺流程图。 2、检查各岗位是否配备职业病危害防护设施或配备是否正确。 3、检查职业病防护设施是否完好，运行正常，有无定期运行维护检测记录。 1、检查个人职业病防护用品发放计划书面文件、工种台帐、发放记录、督促使用检查记录。 2、现场检查是否按标准配备防护用品，个人防护用品是否合格，个人防护用品是否有效。 3、检查个人职业病防护用品发放登记记录。 4、现场询问劳动者是否了解个人职业病防护用品的使用及维护、检测情况。 1、检查有没有安排劳动者进行上岗前、在岗期间及离岗的职业健康检查； 2、检查相关职业健康检查结果报告。 3、现场抽查劳动者，了解其是否进行了在岗期间职业健康检查。 1、是否对职业禁忌症处理作出记录。 2、检查职业禁忌症名单，职业禁忌症处理记录档案。 现场检查，根据实际情况酌情扣分。 1、现场检查，每发现一处不符合要求，扣10分，扣完为止。 每发现一起未进行岗前、在岗期间及离岗职业健康检查之一的，扣10分，扣完为止。 未对职业禁忌症进行处理的，每发现一起扣10分。扣完为止。 未对已发生职业健康损害的劳动者进行调离或妥善安置的，每发现一起，扣10分，扣完为止。 未对离岗劳动者进行职业健康检查的，每发现一起，扣10分，扣完为止。

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1、现场检查有没有安排未成年工从事接触职业病危害作业。 6.5禁止安排未成2、检查是否安排了从事对本人和年工以及孕期、哺胎儿、婴儿有危害作业。检查职业现场检查，每发现一处不符合要求，乳期的女职工从健康监护制度，检查女职工档案，全扣。 事接触职业病危询问有关管理人员，现场核实。 害的工作，并禁止3、检查有没有使用童工。检查规使用童工（50分） 章制度、员工名册，现场抽查身份证。 7.1用人单位的主检查企业主要负责人、相关管理人主要负责人、相关管理人员未接受要负责人、管理人员是否接受培训。检查培训合格证相关培训，且无培训合格证的，每员接受职业卫生缺一人次，扣2分。 或其他培训证明材料。 培训（20分） 1、检查是否对劳动者进行上岗前培训，培训的内容有没有针对性，未对劳动者进行相关职业健康教育7.2对上岗前的劳有没有人负责保管档案资料。 七 动者进行职业卫2、现场抽查劳动者有没有掌握培培训，且年培训学时不足8学时者，职业卫生生培训（30分） 训内容。 每发现一人次，扣2分，扣完为止。 培训 3、检查上岗前劳动者名册，培训（100分） 档案。 1、检查有没有对劳动者进行在岗期间培训，培训内容有没有针对7.3定期对在岗期性，有没有人负责保管档案资料。 未对劳动者进行相关职业健康教育间的劳动者进行2、现场抽查劳动者有没有掌握培培训，且年培训学时不足8学时者，职业卫生培训（50每发现一人次，扣2分，扣完为止。 训内容。 分） 3、检查在岗劳动者名册；培训档案。

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