九、员工工作态度考评表
表6—31 ××公司员工工作态度考核评议表
姓名 职务 部门 评价因素 评价结果 调整 排序 ·是否严格遵守工作纪律和规章，很少迟到、早退、 纪律性 缺勤 ·对待上级、同事、外部人i是否有礼貌．注意礼仪 ·是否严格遵守工作汇报制度，按时提出报告 ·工作是否充分考虑他人处境 协调性 ·是否能够主动协助上级和同事工作 ·是否努力使工作活跃、协调 ·为琏变现状是否“高昂热情积极执行工作 ·对分配的任务是否讲条件、主动积极、尽量多 积极性
做工作 ·是否积极学日业务执行上所需的知识 ·能否认清自L在组织中角色、地位并对此 责任感 自责 ·工作是否{必指导监督、亦能明快迅速地完成 ·对工作中的失误是否往往会逃避责任或多方辩解 ·能否遵守服务规则标准墨其他规定 服务态度 ·服装或仪态是否有{整齐{规范现象 ·是否态度认真，服务周到 合计 备 注
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