员工入职考核评估表（试用期）
工号 入职时间 考核项目 权重 姓名 职务 分值 31-40 21-30 评分结果 试用期满一个月时间 评分标准 热爱本职工作，对各项工作都认真对待，精益求精 听从指令，服从安排，并能尽责做好工作，需略加督促 工作态度 40% 对某些工作分配有抵触，并有不服从指令现象，需加强教育 11-20 工作散漫，不服从工作分配，并有意顶撞上司等 主动向他人学习各种知识，并能充分理解与应用 主动收集与学习本岗位相关知识，能较好的理解与应用 0-10 24-30 16-23 8-15 0-7 24-30 学习能力 30% 能学习本岗位相关知识，能做出基本的理解与应用 被动接受各种知识，不能有效的理解与应用 很好的溶入公司工作与生活，熟知并遵守各项规章制度，融洽的同事关系 能适应公司工作与生活，能够遵守各项规章制度，与同事限于工作上的交流 16-23 行为品德 30% 对于新的工作和生活环境有些不适应，有违反各项规章制度现象，不大于同事间交流 对新的工作和生活环境报怨过多，经常违反各项规章制度现象，与同事有吵架斗殴现象 8-15 0-7 满分 部分主管/经理意见 100分 总分 签字： 日期： 签字： 日期： 部分副总意见 备注
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