安全教育培训需求调查表

安全教育培训需求调查表

2014 年度安全活动计划

月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 活动内容 参加部门及人员 组织人员 备注

安全教育培训需求调查表

部门 后勤保障部 姓名 徐伟 填表时间 2014.9.19 分类 具体描述 安全相关规章制度 在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？ 已制定 安全操作规程、安全技术 事故应急处理能力 成立应急小组 安全、职业卫生知识 欠缺职业病危害防治与控制基本知识 其他 进一步熟悉安全相关法规、 制度 安全技术知识 应该在哪些方面得到相应的培训？ 存在的风险及防范措施 职业卫生及劳防用品的使用 其他 对员工培训的意见和建议 对于职业卫生的基本含义和概念的理解，了解我国目前职业卫生的现状及存在的问题和原因，在采用何种的措施

安全教育培训需求调查表

部门 质量管理部 分类 姓名 苗振乾 填表时间 2014.9.19 具体描述 安全相关规章制度 在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？ 学习水利水电企业安全生产标准化规范 已制定 安全操作规程、安全技术 事故应急处理能力 已成立 安全、职业卫生知识 已普及 其他 进一步熟悉安全相关法规、 制度 安全技术知识 应该在哪些方面得到相应的培训？ 存在的风险及防范措施 职业卫生及劳防用品的使用 其他

通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生对员工培训的意见和建议 产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

培训记录表

培训时间 2014.4.12 培训地点 公司会议室 培训教师 杨浩宇 培训题目 学习机械制造企业安全生产标准化规范 培训方式 授课、考试 参加培训人员共 人，见《培训人员签到表》。 培训内容摘要： 各部门：按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安徽远东重型机械有限公司实际，确定了2014年安全生产目标，并根据各部门职责进行了分解，制定了考核办法，望各部门接通知后，认真贯彻执行，确保安全生产。

一、安全生产目标 1、死亡和重伤事故为零； 2、千人负伤率≤3‰； 3、重大火灾事故为零；重大设备事故为零；职工职业发病率为零； 4、职工安全生产教育培训率为100%； 5、工作场所环境达标率为100%； 6、设备采购合格率为100%；劳动防护及消防器材采购合格率为100%； 7、特种作业持证上岗率为100%； 8、事故隐患整改率为100%； 9、职业病发病率为零； 10、产品出入库出错率为98%； 11、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位； 12、安全生产奖惩执行率100%； 13、特种设备检验率100%，合格率100%； 为了完成以上的工作目标，公司召集大家学习机械制造企业安全生产标准化规范以便完成公司既定目标。故此要求生产的一线员工全体做到以下2点。 一、积极开展安全生产标准化工作 坚持认真贯彻、落实国家、省、市、区安全生产方针、政策和文件精神，以“安全发展、科学发展”为宗旨，在安全管理方面始终坚持“安全第一，预防

为主，综合治理”的方针，不断发展壮大，取得了较好的经济效益和社会效益。 多年来，我公司积极学习国内外先进的安全生产管理模式，结合自身实际，全面开展安全标准化建设，不断提高安全管理水平。经过对公司的安全生产风险进行全面认真分析，建立健全了预防机制、安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程等，各生产环节和相关岗位的安全设施、设备等符合国家有关法律、法规、标准、规范要求，在实际生产经营过程中，对发现问题，积极进行整改，使安全管理水平不断改进、提高。我公司还非常重视对全体职工的安全教育，坚持理论教育和现场安全教育相结合，有效提高了全体职工的安全意识和安全技能，使企业的人、机、环境始终在最好的安全状态下运行，在公司全体干部职工的共同努力下，从成立至今，未发生一起火灾、爆炸、泄露、伤亡事故，也没有职业病例发生。建立起了安全生产长效机制，保证了公司安全、稳定、持续发展。 二、认真落实安全生产标准化各项制度和要求 为把公司制定的安全生产标准化各项制度要求落实到实处，首现是积极组织全体职工认真学习安全生产

标准化制定的各项岗位责任制、安全生产管理制度、安全操作规程等制度，确保每一个职工明确知道、认真掌握各项制度，实现每一个职工标准化；二是进一步贯彻落实国务院关于加强企业安全生产工作的通知精神，认真贯彻落实党和国家安全方针、政策，严格执行国家有关安全生产法律法规标准，落实企业安全生产主体责任，认真明确每一个企业安委会成员和各个部门的职责，把安全生产纳入企业发展的长远规划；三是从标准、目标、责任、考核等环节着手，全面推行安全生产标准化工作体系。公司设立了安全管理机构并且每季度开一次安全例会，和每月开一次安全管理领导组会议。公司配备了一名专职的安全管理人员，我公司的主要负责人和专职安全管理人员经培训取得了安全资格证书。法定代表人履行了安全生产第一责任人的职责，并做了《企业主要负责人安全承诺》报告。特种工作人员也均有安监部门特种作业资格证书以及质量技术监督部门的特种设备操作证书。形成了安全生产管理网络；四是认真落实了安全生产责任制，使员工掌握了如何审批重大工艺安全技术方案、特殊危险动火作业，对安全生产检查及落实重大事故隐患整改做了明确要求。明确了在应急预案中的实施责任，建立了各部门安全负责人、专职安全管理

人员、班组长、安全管理部门、财务部门、供销储运部门、生产技术部门的安全生产责任制；五是严格执行安全管理规章制度，生产过程严禁“三违”现象的发生。生产过程中遵循从业人员的安全教育和培训制度，新工人上岗前必须进行岗前三级教育，并在安全管理部门、车间、班组的层层考试并合格的情况下才予发放安全作业证。公司的所有员工，都必须参加每年一次的大型安全培训考试，技能培训和安全教育均在平时渗入了工作中；六是明确主管领导、主管部门及具体主管安全教育人员等具有实施指导检查和监督从业人员的职责；七是根据安全检查和隐患整改制度要求，对安全检查任务、要求、检查方式、周期、检查的内容做了充分的规定，明确要求检查的内容保存完好，对隐患整改期限和复查也制定了严格的制度，这些内容均记录详细在案；八是对安全设施进行严格管理，明确管理、维护、检修、检验部门的职责，日常检查维护管理方案，定期检查管理方案，并且建立档案台账；九是采用安全责任与经济利益挂钩的惩奖办法，明确了考核制度并对得到奖励或者受到处罚的的人员均做了记录；十是严格按照标准化要求设置了明确的交通信号标志，明确规定了各值班人员的值班时间、责任。

安全生产考试卷

一、填空题：（每空1分，共计10分） 1、什么是标准：对重复性事物和概念作出的统一规定。它以（科学）、技术和社会实践的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管部门批准，以特定形式发布，作为共同遵守的（准则）和依据。

2、标准的特征就是（重复性），标准的（本质）在于统一。

3、标准化的属性是一种（规范性）文件；标准要具有统一的（格式）和制定颁布程序。 4、标准化的活动的目的就是在一定（范围内）获得最佳（秩序）。

二、判断题（每题2分，共计10分） 1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）提出全面开展安全达标。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。（√）

2、标准化等级共分为一级、二级、三级，其中三级为最高。（×）

3、安全生产标准化两在核心：风险管理、持续改进。（√）

4、标准化得分（百分制=标准化工作评定得分÷（660-不参与考评内容分数之和）。（×） 5、安全生产标准化评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低等级来确定标准化等级。（√）

四、多项选择题（第小题6分，共计30分。每选对一个3分，每选差一个该小题不得分。） 1、标准化的作用（A √ B× C√ )。A现代化大生产的必要条件；B管理的基础；C调整产品结构和产业结构的需要。

2、安全生产标准化主要特点（A√ C√ D√)。A管理方法的先进性；B内容的抽象性；C较强的可操作性；D广泛的适用性；E管理的定量性等8各特点。

3、《安全生产标准化基本规范》有（A√ B√ C√ E√ )。A安全生产目标；B组织机构和职责；C安全生产投入；D操作规程和管理制度；E培训教育等13个A级元素。

4、创建安全生产标准化建设困难方面主要有（A√ B√ C√ D√ E√ F√ Z× ) A系统工程；B艰巨；复杂；D全员参与；E需要投入一定的人力；F物力；G财力 5、安全生产标准化是如何分类的共有（A√ B√ C√ ）。A13项考评类目（A级元素）；B47项考评项目（B级元素）；C187条考评内容（核发内容）。

五、问答题（每题10分，共计50分） 1、安全生产标准化概念？

通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物处于良好的生产状态并持续改进不断加强企业安全生产规范化建设。 2、四不伤害的内容？

不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不让别人受伤害

3、四不放过的内容？

事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，事故责任人未处理不放过有关人员未受教育

不放过。

4、消防三懂四会的内容？

懂得本岗位的火灾危险性、懂得预防措施、懂得扑救方法

四会：会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会逃生

5、你岗位安全操作规程的内容？

安全生产标准化考试

姓名： 部门/班组： 分数：

一、填空题：（每题2.5分，共计10分） 1.什么是标准：对重复性事物和概念作出的统一规定。它以（ ）、技术和社会实践的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管部门批准，以特定形式发布，作为共同遵守的（ ）和依据。

2.标准的特征就是（ ），标准的（ ）在于统一。

3.标准化的属性是一种（ ）文件；标准要具有统一的（ ）和制定颁布程序。 4.标准化的活动的目的就是在一定（ ）获得最佳（ ）。

二、判断题

（每题2分，共计10分）

1.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）提出全面开展安全达标。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。（ ） 2.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中三级为最高。（ ）

3.安全生产标准化两在核心：风险管理、持续改进。（ ）

4.标准化得分（百分制=标准化工作评定得分÷（660-不参与考评内容分数之和）。（ ） 5.安全生产标准化评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低等级来确定标准化等级。（ ）

三、多项选择题（第小题6分，共计30分。每选对一个3分，每选差一个该小题不得分。） 1.标准化的作用（ )。A现代化大生产的必要条件；B管理的基础；C调整产品结构和产业结构的需要。

2.安全生产标准化主要特点（ )。A管理方

法的先进性；B内容的抽象性；C较强的可操作性；D广泛的适用性；E管理的定量性等8各特点。

3.《安全生产标准化基本规范》有（ )。A安全生产目标；B组织机构和职责；C安全生产投入；D操作规程和管理制度；E培训教育等13个A级元素。

4.创建安全生产标准化建设困难方面主要有（ )

A系统工程；B艰巨；复杂；D全员参与；E需要投入一定的人力；F物力；G财力 5.安全生产标准化是如何分类的共有（ ）。A13项考评类目（A级元素）；B47项考评项目（B级元素）；C187条考评内容（核发内容）。

四、问答题（每题10分，共计50分） 1.安全生产标准化概念？

2.四不伤害的内容？

3.四不放过的内容？

4.消防三懂四会的内容？

5.你岗位安全操作规程的内容？

安全教育培训需求调查表

部门 安全科 分类 姓名 李宗华 填表时间 2014.9.20 具体描述 安全相关规章制度 在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？ 已制定 安全操作规程、安全技术 事故应急处理能力 已成立应急小组 安全、职业卫生知识 职业病危害作业场所管理知识 其他 进一步熟悉安全相关法规、 制度 安全技术知识 应该在哪些方面得到相应的培训？ 存在的风险及防范措施 职业卫生及劳防用品的使用 其他 对员工培训的意见和建议

培训记录表

培训时间 培训题目 2013.912 培训地点 公司会议室 培训教师 培训方式 杨浩宇 讲授、考试 职业病危害作业场所管理知识 参加培训人员共 人，见《培训人员签到表》。 培训内容摘要： 职业病危害作业场所的管理内容及方法 一、职业病危害作业场所管理内容 根据职业病防治法将职业病危害作业场所管理内容总结如下： 项目 管理内容 1、建立各级职业卫生管理机构、设有专兼职人员全面负责职防工作。 认真执行法律法规，领导重视管理到位 2、制定专兼职人员职责 3、建立健全职业卫生管理制度及操作规程、制定年度工作计划、组织实施并经常检查。 4、建立健全职业卫生档案、作好职业卫生基础工作。 1、新改扩建项目必须达到三同时 坚持“三同时”开展预评价，落实各项预防2、建设项目的职业病危害预评价及控制效果评价达100% 措施。 3防尘防毒措施预防措施落实 1、监测种类达标、不缺不漏， 抓好接触控制、定期进行作业场所的检测与2、作好尘、毒、噪的检测工作，检测结果定期公布， 评价 3、未达标的的有害因素应积极治理、加强防护 1、完成三期体检即上岗前、岗中、离岗。 认真开展健康监护作好职业性健康检查 2、高温体检夏季前完成 3、体检项目完整、体检率达100%

4、建立职工健康监护档案 1、职业病发病率0，职业禁忌症人员应调离与其相关的作业。 2、作好职业病复查工作，对职业病病人安排复查、治疗和康防止职业病发生、作好复工作。 应急救援准备 3、建立适宜的应急救援预案及突发职业卫生事件的处理程序，有有效的应急救援器材及药品 1、企业危害因素情况应有登记 职业病危害因素管理 2、职业危害场所应设警示标识 1、职业病危害知识的培训（三级培训） 职业卫生法律、法规职业病防治法知识的宣2、培训计划、记录、考核 传培训 3、宣传计划、记录、考核 二、企业职业病防治工作具体方法 一）、建立职业病防治工作的组织机构及人员 健全的组织机构是搞好职业病防治的基础，企业应建立职业病防治工作领导小组，全面负责企业的职防工作。 二）、明确职能部门在职业病防治工作中的职责 有了明确的职防工作组织机构以后，还应制定相关部门在职业病防治工作中的职责、权利，明确工作分工，以便考核。 三）、建立健全职业卫生管理制度 职业卫生管理制度是搞好职防工作的保障，管理制度一般包括：制度制定的依据、适用范围、管理内容、措施落实、责任分工、奖惩制度等 四）、制定年度工作计划及落实措施 年度工作计划应体现5W+H原则：what应该作什么，when什么时间或时机去做，where什么地点或场所去做，who由谁去做，why为什么去做、how如何去做。

职业卫生培训试卷

部门： 姓名： 得分：

一、填空题（每空2.5分，共10空。）

1.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（ ）资料。

2.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（ ）同时（ ）同时（ ）。 3.职业病防治法的宗旨是为了（ ）、（ ）和（ ）职业危害，防治职业病，（ ）。

4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

二、单选题（共计10题，每题3分。）

1.（ ）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。

A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位

2．产生职业病危害的用人单位，应当在（ ）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 A、醒目位置B、厂长办公室C、厂区内 3．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A、必要时B、定期C、不定期

4．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等

C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

5．用人单位的（ ）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A、职业卫生专业人员B、负责人C、安全技术人员

6．职业健康检查费用由（ ）承担。

A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门

7．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ ）的作业。

A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险 8．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（ ）。 A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产 9.劳动者（ ）查阅、复印其本人职业健康监护档案。

A.可以B.无权C.有权

10．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（ ），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施

三、多选题（共4题，每题4分。多选、错选不得分，少选一项扣一分。）

1.职业病危害因素包括：（ ）

A、化学因素B、物理因素C、生物因素D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

2.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（ ）

A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用 3.用人单位在防治职业病工作方面有以下义务：（ ）

A、用人单位应当依法参加工伤社会保险。B、用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。C、职业危害告知义务D、劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位可以不提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。

4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（ ）。

A、治疗B、康复C、定期检查D、不定期检查

四、简答题（共3题，第1和3题10分，第2题14分）

1.什么是职业病？ 答：

2、什么是职业禁忌症：