浅谈如何当好新形势下的党支部书记

浅谈如何当好新形势下的党支部书记

作者：许秀兰

来源：《管理观察》2012年第08期

摘 要：当好新形势下的党支部书记是每个基层党支部书记的中心任务，党支部书记是基层的带头人，是各项工作的领头人，是落实基层各项工作的执行者。 关键词：新形势下 党支部书记 提高素质论和工作方法

新形势下如何当好一名基层党支部书记，是摆在每个基层党支部书记面前的一个课题，目前，企业面临着激烈的市场竞争，团结和带领员工群众解放思想，树立信心，开拓进取，无私奉献，是新形势下企业党支部工作的中心任务。因此，做为支部的带头人，支部书记的作用就显得尤为重要。下面，就如何当好新形势下的支部书记谈几点粗浅的看法： 1.当好支部书记，要有良好的自身素质

1.1政治素质要高。支部书记是党的方针路线在基层的贯彻者、执行者，肩负着宣传党的政策，教育员工、引导员工的任务，要完成这一任务，就应具有自觉的组织观念和党性观念，能够科学判断形势，正确把握大局，实事求是地执行上级有关政策，经得起群众的质疑和询问，确保支部在基层的核心地位；应具备高度的政治敏锐性，坚持正确的政治方向，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，对违背党性原则，不利于企业发展的问题加强防范，一旦发现问题，及时解决，保证在路线上不出任何问题；应具有强烈的事业心和责任感，有一种时不我待的紧迫感，有一种坚忍不拔、奋发向上的良好精神状态，做员工群众无私奉献的表率。 1.2业务技术要硬。企业党建工作的中心任务是围绕企业中心工作，服务生产经营，保证生产经营。作为一名支部书记就要不断充实自己各方面知识，懂得经营管理，熟悉本行业务，系统掌握现代管理知识，具有科技法律等基本知识，善于把握市场变化脉搏，从而为本单位发展作出科学决策，成为带领员工群众攻克难关、战胜困难的模范。

1.3创新观念要强。现代经济条件下，企业的内外部环境在不断变化。相应地，员工的思想观念，企业的经营管理方式也要经常作出调整。因此，支部书记必须首先使自己的思维始终紧随市场，用新观念教育员工，用新方法引导员工，用新管理带领员工，才能创出新效益。 1.4自身形象要好。支部书记工作在基层，每天都接触员工，其一言一行一举一动都牵动着群众的目光。因此必须做到心要正。办事出以公心，为人真诚坦率，让员工群众感到你可交可信。自觉做员工群众的贴心人；言要慎。要有无私奉献的精神，做好员工群众的表率。 2.当好支部书记，要有得当的工作方法

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支部书记是基层各项工作的领头人，“上头千根线，下头一根针”，事杂活多，任务繁重，要做好支部工作，就要有好的工作方法，如果不讲究工作方法，纵然热情再高干劲再大，也不会收到太好的效果。

2.1说服为佳巧引导。支部书记经常与员工群众接触，就会遇到很多问题，要做大量的思想工作。思想工作也是一门学问，轻视不得。要做员工群众的朋友，倾听他们的意见，了解他们的苦衷，居高临下要不得；要晓之以理，动之以情，示之以行，盛气凌人使不得；要“立”“破”结合，把表扬好的与批评错的有机结合起来，以“立”促“破”；要虚实结合，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，着眼于“虚”，落脚于“实”，说做结合，虚实统一。 2.2示范带动巧引导。“喊破嗓子，不如做出样子”，支部书记一定要把言教与身教结合起来，以身作则，以自己的模范行为去影响群众，带动群众。在基层、干部率先垂范就是无声命令，能够产生强大的号召力。如果支部书记光说不干，指手划脚，对别人要求严对自己要求宽，势必造成说话无人听，办事无人跟的局面，不利于支部工作的开展。

2.3是团结一心多协调。弹钢琴需要十指相互配合，才能奏出动听的音乐来，支部工作也是这样。支部书记只有和班子成员间团结协作，互相配合，才能发挥整体功能，体现合力。支部书记要能够容人容事，善纳群言，搞好班子之间的总体协调。要用人所长，使每个班子成员的特长和优势都得到发挥。对班子成员要多鼓励，少指责。班子成员工作有了成绩，要及时给予肯定，出了问题要主动承担责任。同时，支部书记还要善于做好统筹工作，处理好各种工作之间的关系，把生产经营工作，党建工作，精神文明建设工作等安排得合理周全，同步发展。 3.当好支部书记，要有良好的工作作风

3.1要有真抓实干的工作作风。实践是支部书记成长的基础，只有在实践中吸取智慧，总结经验，才能不断提高自己的工作水平和工作能力。同时，也只有在实践中才能展示自己的才华，检验自己的能力。因此，支部书记必须始终立足于实践，真抓实干，将上级的精神和本单位的实际结合起来，大担实践勇于探索，创造性地工作，才能将支部工作扎扎实实又富有成效的开展起来。支部书记还要有冲先锋打头阵的勇气，因难面前冲上去，需要的时候站出来，以自己的实际行动为员工群众做出表率，鼓舞员工群众的斗志。如果支部书记只满足于给员工群众开个会，念念报纸，读读文件，写写材料，那么支部工作只能是一潭死水，支部书记也就失去了应用的作用。

3.2要有密切联系群众的工作作风。基层是生产经营的主战场，基层支部直接面向员工群众，是矛盾反应最集中，因难表现最直接的地方，支部书记做为最基层的领导干部，要主动和员工生活在一起，工作在一道，密切注视员工群众的思想动向，时刻关心员工群众的实际困难，对敏感问题，热点问题、棘手问题做到从谏如流，做好理顺情绪，化解矛盾的工作，做好迎难而上，解决实际困难的工作，随时将矛盾解决在基层，将困难解决在基层，只有这样才能耳听八方，办事心里有底，遇事心里不慌，从而为生产经营提供可靠的思想和政治保证。

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3.3要有开拓进取的工作作风。现代企业，市场竞争的日益激烈，企业的生产经营活动面临着改进经营方式，增加技术含量，创新管理机制等诸多问题，支部工作要实现为企业生产经营提供精神动力和智力保证的艰巨任务，支部书记首先要必须具有创新的思维，积极为行政领导出主意想办法，齐心协力将抓生产经营。同时，支部书记还要时刻注意改进在党员教育、员工教育、思想政治工作等方面的方式手法。通过开展载体活动，利用现代化教育手段等灵活多样的形式，在潜移默化中强化员工的思想，转变员工的观念，鼓舞员工的干劲，使支部工作富有特色，卓有成效。

总之，当好党支部书记不仅要有一定的政治素质，还要高度良好的工作作风，有负责任的勇气和无私奉献的精神，才能带领员工为企业的发展做出贡献。

作者简介：

许秀兰（1965-），女，大学本科学历，黑龙江省大庆市人，工作单位：大庆钻技一公司信息培训中心党办主任，政工师.研究方向：党的基层组织建设。