部门名称 PMC部 部门负责人 邹嵩 直接上级 厂长 岗位设置 PMC主管、MC主管、仓库主管、助理文员、仓管员、IQC 1.负责组织与参与生产订单的评审； 2.负责订单生产计划的编排与生产指令单的下达； 3.负责生产物料的需求分析与申购计划的下达； 4.负责生产主要物料的采购及辅料的交期跟踪； 5.负责生产计划的调整与更改； 6.负责生产订单及插单交期的达成； 7.负责生产进度的跟进控制与交期管理； 8.负责生产计划产量的达成； 9.负责生产异常的跟进与计划调整； 10.负责生产成本控制； 11.负责生产仓储分类管理与整理； 12.负责生产安全库存管理与成品出货管理； 13.负责仓储安全管理； 14.负责委外加工物料的生产交期管理； 15.负责生产日报表数据统计及库存报表的记录与管理； 16.负责仓储物料盘点管理和仓储账务管理； 17.负责仓储6S管理； 18.负责仓储不合格物料退货管理； 19.负责供应商评定； 20.负责来料品质控制； 21.负责来料品质异常处理； 22.负责ISO9001体系的推行及执行。 岗位名称 编制人数 岗位名称 PMC主管 仓库主管 IQC 仓管员 1 1 1 MC主管 助理文员 助理文员 部 门 主 要 职 能 人 员 编 制 表 编制人数 1 1 1 12人 合计
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PMC部设置岗位岗位说明书
岗 位 直接上级 厂长 PMC主管 下属岗位 所属部门 MC\\PC\\IQC PMC部 岗位定员 1人 工作概述 负责生产计划的编排、调整，生产物料的管控与来料质量管理。 1.负责组织生产订单的评审； 2.负责生产计划的编排与生产指令单的审定； 3.负责生产物料需求分析与申购计划的审定； 4.负责生产主要物料及辅料需求计划下达与纳期的监控； 5.审核生产计划的调整与更改； 6.负责生产订单及插单交期的达成； 主要职责 7.负责生产进度的跟进控制与交期管理； 8.负责来料质量管理； 9.负责来料品质异常管理； 10.负责委外加工物料的生产交期管理； 11.负责生产指令单及库存报表的管理； 12.负责ISO9001体系的推行及执行； 13.完成上级领导安排的其他临时性工作。 一．建议权： 1.生产执行管理的建议权； 2.生产库存管理的建议权； 3.原材料采购的建议权。 授权范围 二．审核权： 1.生产计划、物料需求计划的审核权； 2.仓储物料管理的审核权。 三．决策权： 1.生产计划调整的决策权； 2.部门人员录用、考核、奖惩与调配的决策权。 一．知识要求： 1.大专及以上学历或具有同等能力水平； 2.熟练操作办公自动化软件，熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系。 二．技能要求： 1. 3～5年以上家具加工业或制造业计划物控工作经验，2年PMC主管工作经验； 2. 熟悉产品工艺、生产流程及计划管理工作； 3. 具有较好的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划能力。 三．工作价值观要求： 岗位素质1．视生产交期为公司声誉，保证在回复的交期内完成生产计划; 2. 生管课为整个生产运营管理的总指挥部； 模型要求 3. 只有完美的团队,没有完美的个人. 四．工作形象要求： 1．在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感和事业心； 2．做事干练果断,雷厉风行。 五．性格要求： 1．以内外混合型性格为佳。 六．动机要求： 1．具有积极的工作态度和很强的责任心； 2．有强烈的成就欲望。 关键绩效 指标及指标标准 1.生产计划完成率 2.生产交期达成率 3.人均产值达成 2
PC 岗位职务说明书
岗 位 直接上级 PC PMC主管 下属岗位 所属部门 无
PMC部 岗位定员 1人 工作概述 负责产品生产计划安排与调整，以及生产交期跟踪与管理工作。 1.负责生产订单的统计； 2.负责月、周生产计划、日生产指令单编制与提交审批； 3.负责生产插单、急单与生产异常的协调处理； 4.负责生产作业交期的管理与协调； 5.负责跟踪和稽核原材料、辅助材料、产成品的库存报表； 主要职责 6.负责生产领料通知单的审核及发放； 7.负责产品库存、在制品、成品数量信息的收集并及时汇报； 8.负责生产计划报表的制作； 9.负责生产计划完成情况的分析与调整方案的制定； 10.负责产能和效率等方面的资料、数据的收集与分析； 11.负责ISO9001体系的推行及执行； 12.完成上级领导安排的其他临时性工作。 一．建议权： 1. 材料纳期的建议权； 2．产品纳期的建议权。 授权范围 二．审核权： 1. 生产计划报表的审核权。 三．决策权： 无 一．知识要求： 1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。 二．技能要求： 1.熟练操作办公自动化软件，熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系； 2.2年以上家具制造行业生产计划管理工作经验； 3.熟悉产品工艺，熟悉生产流程,良好的计划及沟通能力。 三．工作价值观要求： 岗位素质1．视公司产品纳期为公司生存之根本； 模型要求 2．生产计划的管理水平直接影响着生产运营的管理水平。 四．工作形象要求： 1．在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感； 2．做事干练果断,雷厉风行。 五．性格要求： 1．以内外混合型性格为佳。 六．动机要求： 1．具有积极的工作态度和很强的责任心。 关键绩效 1.生产计划的达成； 指标及指标标准 2.人均产值达成； 3.生产交期达成 3
MC主管 岗位职务说明书
岗 位 直接上级 MC主管 PMC主管 下属岗位 所属部门 无
PMC部 岗位定员 1人 工作概述 负责公司物料需求分析与主材采购以及物料纳期跟踪管理工作。 1.负责生产计划物料使用情况跟踪； 2.根据生产订单、在库材料、生产计划和物料损耗表等编制物料需求表； 3.负责公司装柜计划的制定及审核； 主要职责 4.负责物料交期跟踪与异常处理； 5.负责不良材料退换货处理及相应补料处理； 6.负责物料库存周转情况管理； 7.负责ISO9001体系的推行及执行； 8.完成上级领导安排的其他临时性工作。 一．建议权： 1. 材料采购纳期的建议权； 2．供应商选择的建议权。 授权范围 二．审核权： 无 三．决策权： 无 一．知识要求： 1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。 二．技能要求： 1.熟练操作办公自动化软件； 2.2年以上家具制造行业物料管控或生产计划管理工作经验； 3.熟悉产品工艺，熟悉生产流程，良好的问题处理能力及协调沟通能力。 三．工作价值观要求： 岗位素质1.采购是企业利润的源头； 模型要求 2.采购交期直接影响着整个交期。 四．工作形象要求： 1．在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感； 2．廉洁，有较强的原则性。 五．性格要求： 1．以内外混合型性格为佳。 六．动机要求： 1．具有积极的工作态度和很强的责任心。 关键绩效 1. 生产计划达成率； 指标及指标标准 2. 物料采购交期达成率；
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仓库主管 岗位职务说明书
岗 位 直接上级 仓库主管 PMC主管 下属岗位 所属部门
仓库部 1人 仓管理员、助岗位定员 理文员 工作概述 负责公司物品、材料、成品的收、发、存储、保管、帐务管理工作 1.负责仓库日常物流管理工作； 2.监督检查仓库管理员对仓库物资的安全管理与库存管理； 3.监督检查并指导各仓库管理摆放与6S执行情况； 4.负责各仓库工程作业指导书的建立与下属的培训； 5.负责仓库各种日常异常状况的及时处理； 主要职责 6.监督检查仓库各相关日报表、月报表的准确性； 7.负责对帐、卡、物的一致性进行抽查并记录； 8.负责组织仓库月底盘点工作，并与财务核对账物卡的准确性； 9.负责安排跟车出货及空箱、退货、单据的核对，以及异常处理； 10.负责ISO9001、ISO14001、CMS体系的推行及执行； 11.完成上级领导安排的其他临时性工作。 一．建议权： 1.仓储安全管理的建议权； 2.生产库存管理的建议权； 3.仓库区域规划的建议权； 授权范围 4.所属人员奖惩、调配的建议权。 二．审核权： 1. 仓储物料管理的审核权。 三．决策权： 无 一．知识要求： 1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。 二．技能要求： 1.熟练操作办公自动化软件，熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系； 2.2年以上家具加工业或制造业仓库管理工作经验； 3.熟悉仓库运作流程，6S知识； 4.具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划能力。 岗位素质三．工作价值观要求： 1.视公司产品安全为首要责任； 模型要求 2.只有完美的团队,没有完美的个人。 四．工作形象要求： 1．在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感； 2．做事干练果断,雷厉风行。 五．性格要求： 1．以内外混合型性格为佳。 六．动机要求： 1．具有积极的工作态度和很强的责任心。 关键绩效 1. 物料盘点准确率 2. 账务卡相符性 指标及指3. 呆滞物料处理及时性 标标准 4. 6S管理
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仓管员岗位职务说明书
岗 位 直接上级 仓管员 仓库主管 所属部门 下属岗位 仓库部 无 岗位定员 3人 工作概述 负责仓库直接材料的收、发、存储、保管、帐务管理工作 1.负责材料的验收入库及在库管理； 2.负责按PC领料单单进行发料； 3.负责材料账目的记录及物料标识； 4.负责对退料品入库整理及定期清理并退货； 5.负责超过规定库存期限的库存物料及呆料处理 主要职责 6.负责月底材料盘点工作配合财务等人员核对帐目,提供帐物并做指引 7.负责公司产成品入库及库存管理； 8.负责产成品出货管理； 9.负责对客户退货品入库整理并及时退库处理； 10.负责所管辖区域的“6S”工作 11.负责叉车的维护与保养工作； 12.完成上级领导安排的其他临时性工作。 一．建议权： 1.直接材料仓储及安全管理建议权。 授权范围 二．审核权： 无 三．决策权： 无 一．知识要求： 1.高中、中专及以上学历或具备相当水平的能力。 二．技能要求： 1.熟练操作办公自动化软件，对ERP有一定了解，会做手工帐； 2.1年以上家具制造行业仓库管理工作经验； 3.具有良好的空间布局安排能力与协调沟通能力。 岗位素质三．工作价值观要求： 模型要求 1.视公司物料安全为首要责任。 四．工作形象要求： 1．在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任心。 五．性格要求： 1．以稍内向型性格为佳。 六．动机要求： 1．具有积极的工作态度和很强的责任心。 6
关键绩效 1.物料入账及时性 指标及指标标准 2.账务卡相符性 3.仓库6S
助理文员岗位职务说明书
岗 位 直接上级 助理文员 仓库主管 下属岗位 所属部门 无 仓库部 岗位定员 1人 工作概述 负责仓库相关数据的统计与帐务管理工作。 1.负责材料进出数据的录入及打单； 2.负责成品进出货数据的录入及打单； 3.负责报废材料进出数据的录入及打单； 4.负责化学品进出数据的录入及打单； 主要职责 5.负责辅材数据的录入及打单； 6.负责手工帐与管家婆帐目定期核实； 7.负责盘点表的编制及各种表单呈上级签名； 8.负责各种单据及时上交相关人员； 9.完成上级领导安排的其他临时性工作。 一．建议权： 1.各仓账目管理工作的建议权。 授权范围 二．审核权： 无 三．决策权： 无 一．知识要求： 1.高中、中专及以上学历或具备相当水平的能力。 二．技能要求： 1.能够操作办公自动化软件，会做手工帐； 2.1年以上家具制造行业仓库管理工作经验； 3.具有良好的数据计算能力与协调沟通能力。 岗位素质三．工作价值观要求： 模型要求 1.视公司账务的准确为首要责任。 四．工作形象要求： 1.在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任心。 五．性格要求： 1．以稍内向型性格为佳。 六．动机要求： 1．具有积极的工作态度和很强的责任心。 7
关键绩效 指标及指标标准 1. 帐务数据的准确性与及时性 2. 6S管理
IQC 岗位职务说明书
岗 位 直接上级 IQC PMC主管 下属岗位 所属部门 无
品质课 岗位定员 1人 工作概述 全权负责公司产品来料品质的检验与管理。 1.负责原材料、辅助材料的检验，并作好数据记录； 2.负责来料品质合格与否的判定； 3.当来料判定为不合格时,应及时对此批产品进行标识隔离并上报，对产品的处理结果进行跟踪； 4.负责当月来料品质统计报表的编制与来料不良的品质分析； 5.负责来料品质异常的处理； 6.参与供应商资质审核； 7.跟踪供应商来料的质量及供应商的改善实施效果，并进行验证； 8.负责供应商提供样品品质确认； 9.完成上级领导安排的其他临时性工作。 一．建议权： 1.供应商选定的建议权； 2.来料品质异常处理的建议权。 授权范围 二．审核权： 1.供应商出货资料的审核权。 三．决策权： 1.来料品质合格判定的决策权。 一．知识要求： 1.高中及以上学历或具备相当水平的能力； 2.品质管理知识； 二．技能要求： 1．在家具行业有1年以上经验者优先； 2、1年以上品管工作经验。 岗位素质3.熟练使用各类测量仪器； 三．工作价值观要求： 模型要求 1.产品如人品，做到品质第一； 2.来料品质是产品品质的保证。 四．工作形象要求： 1．在工作中切实做到严谨，有很强的责任感和事业心； 2．树立勤奋、认真的工作态度。 五．性格要求： 1．以内外混合型性格为佳。
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主要职责 六．动机要求： 1.具有积极的工作态度和上进心。 关键绩效 指标及指标标准 1.物料上线合格率 2.工作态度 1
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