部门： 岗位： 责任期限： 年 月 日- 月 日 编号：CZ-JX-HR/A版 评估 绩效指标 指标定义 权重 目标值 绩效评价细则 数据来源 实际指 数据提报与说明 得分 合计 说明： 1、绩效工资＝月度绩效工资总额×发放系数 2、考核系数=绩效考核分数/90分；绩效系数限定0.8≤绩效系数≤1.2之间，即绩效系数高于1.2时以1.2计，低于0.8时以0.8计。 3、被考核人未工作至考核期末而主动离职的，其当年度或当月度绩效工资不予发放。 责任人 签名日期 签名 考核前期 日期 初评结果 —— 签名 日期 考核后期 月度 直接上级 绩效 系数 签名 隔级主管（绩效委员会） 日期
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