对习惯性违章的认识

各种安全事故，大多与习惯性违章分不开。在生产过程中，习惯性违章是人们的不安全行为所导致的各类安全事故的罪魁祸首，是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。安全事故统计分析表明：70%～80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要危险因素，严重危及企业生产经营正常运行。因此，在生产中杜绝习惯性违章是一项艰巨的任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制安全事故的强有力措施。

生产中意外伤害事故的原因是多方面的，主要为人和物的因素，而人的因素，又占主导地位，人的不安全行为导致的事故中，90%以上的事故是由违章引起的，而其中绝大部分又与习惯性违章作业紧密相关。人的因素是指生产作业人员的主观因素，并不是他作业时不了解安全的重要性，也不是他不知操作规程，是由于他的主观认识不到位，对安全生产的重要性认识不足，工作中粗心大意、有章不循，久而久之就养成了不良的工作习惯，产生了不安全行为和动作。以下以事故为例浅谈一下对习惯性违章的认识。

1 事故案例分析

1.1 预热器捅堵烧伤事故

1.1.1 经过

1995年6月2日凌晨4:30分，某水泥厂预热器三级下料管堵塞，岗位工打开闪动阀，按惯例用高压气吹堵。其站在距清堵口约3 m处打开了高压气阀门，由于其事前没有认真确认现场风向，现场粉尘弥漫，就在其视线被遮住时，吹出的热灰流量突然增大，四处流

动，灌进了其穿的劳保鞋内，烧伤了双脚。

1.1.2 原因

受害人自我保护意识不强，作业前没有注意风向的变化，存在习惯性违章行为，劳保用品穿戴不整齐（其虽穿了劳保鞋，由于天热，鞋带系的较松，捆扎不严）是造成事故的主要原因；值班的管理人员对此次捅堵只作了一般的口头交代，没有采取防范措施；参与人员没有及时纠正其违章行为。

预热器捅堵是一项重要的作业项目，有时还比较频繁。这就要求其参与人员必须具有较高的自我防范意识和能力，多方采取措施，提高安全系数，设专人监护指导。

1.2 清库作业事故

1.2.1 经过

1996年11月2日21:20分左右，某水泥厂配料粘土库出现棚料，岗位工在无人监护和不使用任何安全用具的情况下，擅自一人下到10余米的粘土库内捅料，将下边料掏空，当其继续用力下掏时，库内粘土突然坍塌，其与粘土一起陷入下料嘴内，紧接着整个身体被流下的粘土埋住，幸亏发现早，抢救及时，才使其脱离生命危险。

1.2.2 原因

作业过程中存在习惯性违章，嫌使用安全用具麻烦，同时管理松懈，时间一长，习以为常，且无人监护。从制度的执行到管理的落实上，都没能够尽职尽责，给习惯性违章造成了条件，导致了事故的发生。

2 习惯性违章的特点

2.1 顽固性

由于习惯性违章行为是日积月累形成的，因而其具有顽固性的特点。只要支配习惯性违章行为的心理定式不改变，动作方式不纠正，这种习惯性的违章行为就会重复发生，直到行为者受到事故的惩罚。诸如案例一中劳保用品穿戴不整齐等，就具有顽固性的特点。

2.2 经常性

习惯性违章行为，往往不是行为者有意识的行为，而是习惯使然。尽管作业前采取了周密的安全措施，但由于在长期实践中形成的不良习惯发生了作用，无意识地违反安全防范措施，因此出现误操作或误作业，导致事故的发生。诸如案例二中行为人过去多次进行过类似作业等。

2.3 传递性

某些新工人看到老职工违章操作，既省力，又没出事，便盲目仿效，由于老职工懂得工作中的省力窍门，而又没出事故，才导致习惯性违章行为“发扬光大”，“代代相传”。诸如起吊重物时，下面行走或工作、站在梯子上工作时，不使用安全带、梯子无人监护、带负荷拉隔离开关等。

2.4 侥幸性

侥幸心理是许多违章人员在行为前的一种普遍心态，有这种心态的人，不是不懂得安

全操作规程和缺乏安全意识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”，在他们看来，违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我。诸如带电作业、不办理停电工作票检修设备、停电不挂牌等。

2.5 多发性

由于生产环节众多，涉及工艺、机械、电气、自动化等多个专业的多个工种，因此人员较多，这就导致了习惯性违章贯穿在整个生产过程中，呈现多发态势。

3 习惯性违章的危害

习惯性违章表面上是个体行为，但实质应属群体性的思想在作怪。习惯性违章的行为者多数存在如下心里：侥幸、取巧、逐利、偷懒、逞能、帮忙、冒险、自负、从众、盲从、好奇（求知欲性）。见多了，做多了，习以为常后，逐渐失去了警惕性，慢慢地演变成了艺高人胆大的思想，养成了违章习惯，渐渐蜕变成习惯性违章。行为者对其行为认为只是小事一桩，不必小题大作，正是管理上的小题不大作，让违章成为了习惯，行为者对严格管理有反感，对行为习以为常，长期沿袭违章行为，没有意识或随心所欲，习惯成自然，危害极大。对习惯性违章行为，由于人们看多了，见多了，习以为常了，根本没有把它当回事，久而久之，习惯了那些不正确的行为，逐渐淡薄了大家的安全意识，丢失了群防群治的思想。

违章不一定出事故，但事故必然出自违章，这一事故规律表明习惯性违章的最终结果必然是事故的发生。

4 习惯性违章的预防

（1）建立完善的制度。

领导重视，奖惩激励，从严考核，树立消灭习惯性违章的氛围。

（2）完善安全教育培训。

通过培训，在思想上牢固树立正确的安全观念，提高安全意识和安全技能，提高识别和纠正习惯性违章行为的能力，群防群治。

（3）倡导企业安全文化。

通过遵章守纪光荣、违章违纪可耻的安全文化建设，形成强有力的群监机制，用“安全第一”的生产思想、“安全第一”的技术能力、“安全第一”的生产指挥、“安全第一”的协作精神规范大家的行为。

（4）消除设备、设施的不安全状态，创造安全、和谐、健康的生产物质环境。

（5）规范作业，生产中严格遵守安全生产的各种规定，严格按照安全操作技术规程操作设备。

5 结束语

习惯性的不安全行为和操作，导致了工伤事故的发生，但要克服长期存在的不良习惯，改变一个人的行为，并不是一件容易的事，安全管理部门要加强职工的安全意识和操作技能培训，同时安全管理人员要有较高的素质和较强的责任心，深入现场，随时随地用心观察职工的工作情况，识别、找出并根除习惯性的违章行为。

如何减少生产作业中的习惯性违章行为，杜绝事故的发生，是生产过程中的一个永恒主题，因此对于习惯性违章要认清其本质原因，深刻认识其特性，根据生产的特点，采取相应的控制措施，建立保障体系，为企业安全生产保驾护航。

安全和事故之间往往是一念之差、一步之遥,发生也只是在一瞬间，只有在管理上重视安全教育，思想上认识安全的重要性，行为上严格执行各种安全规章制度，工作中应“人人说、处处讲、时时想、事事用”，减少不安全行为，养成良好的工作习惯，杜绝习惯性违章，才能减少事故的发生,取得生产效益的大丰收。