郓城县第二实验小学教研工作汇报材料
我校是一所新建县直学校,2015年秋开始招生。自开学以来,我校教学教研工作以全面推进素质教育为目的,以现代教育理论为指导,紧紧围绕市、县教育工作会议精神和学校工作的总体思路,以精细化管理为突破口,着眼过程,关注细节,优化管理,凸显“推动内涵发展,创建特色学校,全面提升办学影响力”的工作重点作为开展教研工作的出发点,使教研真正成为教学的第一生产力,成为提升教师素质最强有力的支撑点,坚持教学教研一起抓,充分发挥教研工作在教育改革中的重要作用,促进了教学质量的提高。现将近半年来的教学工作的情况,选择要点汇报如下:
一、强化精细管理,严格规范教学行为
我们一直牢固确立“管理出效益,管理出质量”的管理理念,加强常规管理,努力搭建一个公平竞争的平台,为促进教学教研工作的科学发展增添了动力。
1、严格执行课程计划,开足开全课程。除校长不担任课程,其他中层领导全部任课。把课务执行作为素质教育管理和实施的底线。
2、针对我校教师双班制、年级班数不同的实际情况,学校以教务、教研为主体,成立了教研小组。由校长、主任引领、语文、数学和综合教研组具体落实工作职责,组织教师并制订了《校本教研制度》,建立了《集体备课制度》、《校本培训制度》等,通过制度约束,将校本教师考核、评优选先紧密挂钩,充分调动了教师参与教研的热情和兴趣。
二、加强校内外学习培训,提高校本教研成效
为适应教育发展的新形势,学校充分利用远程教育资源,先后组织教师进入远程研修平台,聆听专家讲座,深入学习教材教法,使教师进一步了解课改目标,主动投身于教改实践,每周五下午进行业务学习,做周工作小结。本学期组织教师多次参加市、县级观摩教学和培训练习,并写出自己的心得与体会。这项活动的开展,积极提高了教师的专业素养。
三、充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进校本教研
为使青年教师尽快适应教学需要并能脱颖而出,我校采取积极鼓励新老教师协作,优势互补,共同提高的方法。本学期开展了全校教师听课、评课活动,并做到了当天讲课当天评,评选出骨干教师作为校级公开课执教人,给青年教师做好示范引领,这大大提高了青年教师的业务水平,有力拓展了骨干教师的发展空间,为教师的成长提供了广阔的舞台。
四、积极开展教研活动,为校本教研深入落实搭建平台
学校为强化教师提高教学质量,促进教师专业成长,我校领导经常性地开展推门听课、跟踪听课活动;强化每位教师备好每一节课,上好每一节课;加大教案、作业等的检查力度,实行不定期抽查。使每位教师明确自己在教学工作中存在的问题,及时改正、不断提高。
五、探索集体备课方式,促进教师共同发展
集体备课作为一种教研活动方式,我校一直在摸索着前进。在具体操作上,我们分语文、数学、英语、常识、音体美5个备课组:第一步确定课题,第二步有主讲教师备课、上课、备课组集体备课,第三步由备课组教师根据上课的情况,交流意见,并归纳整理,
进行再设计,让授课教师再次讲授。实行了教学资源共享,保证了集体备课的实效性,形成了积极热烈的校本教研氛围,让教师能够在反思中交流自己的思想,在交流中相互学习,共同提高。
六、开展特色活动,积极推行素质教育
1、为强化特色建设,积极推进阅读教学和基本功训练。学校开展了“每日一名言,每周一古诗,每日一口算”活动,进行了“写字、口算、作文”比赛,让学生达到“润物细无声”的效果。
2、扎实开展特色活动,将各种活动始终贯穿于教学工作之中。本学期,学校开展了“中华经典诵读”比赛、歌咏比赛、演讲比赛、学生书法大赛等活动。11月中旬,学校在音体美课程上开发了特色课程,如:口风琴课、手工课、五步拳和三字经‘武术’操等。
3、开展“阳光体育活动”。开齐开足体育课,上好“一课两操”,保证学生每天锻炼一小时,并坚持开展各种体育比赛活动。
七、深入课题,实现校本教研的创新与升华
近半年来,针对我校实际情况,在教研方面迈出了常识性的第一步。因为是新学校新模式,我们也是摸着石头过河,一边学习,一边摸索。虽然还没有很可喜的成绩,但也取得了一定的经验。教师通过搜集、课堂实践、总结反思、交流学习等方式,有效地促进了教师的专业发展,使学生学习方式有了较大的转变。
问题与反思
总结我校的教研工作,在取得成绩的同时,我们还有着更多的思考和追求。
1、校本教研要走出一条光明大道,仅一小部分教师的努力还不够,须上下级整体协调,才能使其具有规范化和指导意义。
2、教研活动缺乏开展的深度,学校实行双班制,活动时间和教师精力有局限性,需要我们研究策略和方法,同时新课对教师本身的素质要求越来越高,我们的理论水平还不高,需要“走出去,请进来”开阔视野。
3、我们的工作还处于层面上,还未深入到校本教研的精髓,还需我们在今后的工作中继续努力。
4、多媒体是课堂教学的重要辅助手段,我们要充分利用多媒体资源,扎实推进校本教研,走向网络教研之路,真正实现资源共享。
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