品管部岗位说明书

 品管部岗位说明书 文件版本 A/1 A/2 A/2 A/2 A/2 A/2 A/2 A/2 A/2 A/2 页 版 本 目 录 制修日期 2012-10-19 2014-07-24 2014-07-25 制修订页次 制 修 订 摘 要 针对岗位说明编写 第2、3页 岗位说明名目增补，组织结构新增岗位调整 第6、7页 新增品管部副经理岗位说明 新增认证组长岗位说明 2014-07-26 第10、11页 2014-07-28 第12、13页 新增QE结构技术员岗位说明 2014-07-29 第14、15页 新增QE电子技术员岗位说明 2014-07-30 第16、17页 新增认证技术员岗位说明 2014-08-01 第18、19页 新增计量技术员岗位说明 2014-08-04 第20—21页 新增消防产品专员岗位说明 2014-08-05 第32、33页 新增LED灯组长岗位说明 页 次 页版本 页 次 页版本 1 A/2 2 A/2 3 4 5 6 A/2 7 8 9 A/2 10 11 12 A/2 13 A/2 …39 …A/2 A/2 A/2 A/2 A/2 A/2 A/2 A/2 审批 审核 编制 品管部 注：因品管部岗位调整变化，版本修订后由A/1转换成A/2。 品管部 岗位说明书 目 录 一.品管部岗位架构图 ……………………………………………………………………………03 1.品管部经理 ……………………………………………………………………………………04 2.品管部副经理 …………………………………………………………………………………06 3.品管部副主任 …………………………………………………………………………………08 4.认证组长 ………………………………………………………………………………………10 5.QE 结构技术员 ………………………………………………………………………………12 6.QE电子技术员 …………………………………………………………………………………14 7.认证技术员 ……………………………………………………………………………………16 8.计量技术员 ……………………………………………………………………………………18 9.消防产品专员 …………………………………………………………………………………20 10.文控文员 ………………………………………………………………………………………22 11.数据统计………………………………………………………………………………………24 12.IQC 组长………………………………………………………………………………………26 13.节能灯组长……………………………………………………………………………………28 14.T5组长…………………………………………………………………………………………30 15.LED灯组长 ……………………………………………………………………………………32 16.IQC ……………………………………………………………………………………………34 17.IPQC……………………………………………………………………………………………36 18.OQC……………………………………………………………………………………………38 生效日期 2014-08-10 部门经理审核 部门岗位架构： 项目编制人数现有人数缺编人数干部职员辅助员工合计33012843131046424品管部经理1人副经理1人质检组副主任1人数据统计员1人认证组组长1人文控/文员1人原材料组长1人认证技术员1人T5组长1人挤压车间2人五金车间2人喷粉车间配件共1人节能灯组长1人总装二车间3人总装三车间1人总装四车间1人插件二车间1人SMT车间1人LED灯组长1人总装一车间4人总装五车间1人总装六车间7人计量技术员1人消防产品专员1人QE电子技术员1人QE结构技术员1人电子类2人光源类1人五金类2人包材类1人T5及其它类1人 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 品管部经理 副总经理 品管部 岗位编号 直截了当下级 001 品管副经理、副主任 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：1人 还需配置：0人 部门经理审核 工作 建立公司的质量治理体系,监督与操纵全厂的产品质量 概述 1、 主持本部门例会，并参加有关会议； 2、 及时批阅有关文件； 3、 主持制订本部门的工作程序，检查相关部门执行情形； 4、 与相关部门联系，做好与相关部门之间的工作界定； 岗 位 职 责 及 要 求 5、 主持制订本部门各项规章制度，培训打算； 6、 督导并协助生产部门改善质量，建立质量治理制度； 7、 制定制程检查标准，并稽核巡检人员是否确实实施；. 8、 制程治理与分析，并提出建议改善，预防再发等防止措施； 9、 依照需要进行现场指挥； 10、 了解本部门的工作情形及有关质量报表分析； 11、 制定下级的岗位描述，界定下级工作； 12、 及时对下级的争议做出裁决； 13、 定期同意下级述职，及时对下级工作成绩做出评定； 14、 做好治理范畴内下属的思想工作； 15、 对下属职员的违纪行为及提出处理意见； 16、 依照需要调配本部门工作人员； 17、 公司品质代表，处理相关外部、内部事务； 18、 品质仲裁，合约的品质确认； 19、 其他有关质量治理事宜； 20、 组织和和谐公司产品CCC、CQC消防等认证。 1、 所属范畴的治理权、指挥权； 岗 位 权 限 2、 所属范畴的人事调动权； 3、 对所属下级的检查权、考核权； 4、 对所属范畴内纠纷的裁决权； 5、 向生产部提出合理建议权； 6、 有权向一上级领导反映情形； 7、 有权对车间班级受监产品不定期的组织有关专业人员，按照国家和企业规定进行质量抽查及检查 ； 8、 有权参与和处理质量争端，及时为生产部提供可靠依据。 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 大专〔含〕以上学历 1、 能够独立建立质量治理体系及产品操纵标准； 2、 熟悉节能产品工艺流程与品质操纵流程与标准。 1、 良好的组织、和谐、沟通和表达能力； 2、 较强的统筹、规划能力； 3、 专门情形迅速处理能力； 4、 具有亲和力。 治理能 力要求 工作经 验要求 性格品 行要求 3年以上节能照明产品行业品质主管/经理工作体会 1、认同组织，有强烈的责任感和良好的职业道德，保守公司隐秘； 2、礼貌、友善，主动配合其他部门共同完成任务； 3、诚实、正直、积极、虚心同意他人意见。 岗 2、 检测设备治理情形； 位 3、 产品质量操纵率； 考 4、 质量事故发生次数。 核 1、 品管部人员治理情形； 工 作 1、 品管部办公室； 环 境 2、 配置专用电脑、 。 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 需经常到车间了解实际情形，解决问题 公 司 内 部 关 系 工 作 关 1、 向总监汇报工作，同意其领导； 系 2、 与各部门相关人员沟通工作。 公 司 外 部 关 系 1、与公司供应商相关质量联络人之间的和谐关系 2、认证机构的和谐关系 备 注 说 明 品管部副经理 品管部经理 品管部 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 002 副主任、认证组长 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：1人 还需配置：0人 部门经理审核 工作 建立和完善公司的质量治理体系,监督与操纵全厂的产品质量，以及品管部日常事务的处理 概述 1、协助经理主持本部门例会，并参加有关会议； 2、及时批阅有关文件； 3、主持制订本部门的工作程序，检查相关部门执行情形； 4、与相关部门联系，做好与相关部门之间的工作界定； 岗 位 职 责 及 要 求 5、主持制订本部门各项规章制度，培训打算； 6、督导并协助生产部门改善质量，建立质量治理制度； 7、制定制程检查标准，并稽核巡检人员是否确实实施；. 8、制程治理与分析，并提出建议改善，预防再发等防止措施； 9、依照需要进行现场指挥； 10、了解本部门的工作情形及有关质量报表分析； 11、制定下级的岗位描述，界定下级工作； 12、及时对下级的争议做出裁决； 13、定期同意下级述职，及时对下级工作成绩做出评定； 14、做好治理范畴内下属的思想工作， 15、依照需要调配本部门工作人员； 16、协助处理相关外部、内部事务； 17、爱护并导入ISO9000及ISO14000体系的正常运作； 18、制定本部门考核制度，组织实施绩效治理；并提供各项质量问题统计数据，配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督； 19、组织和和谐公司产品CCC、CQC消防等认证。 1、所属范畴的治理权、指挥权； 岗 位 权 限 2、所属范畴的人事调动权； 3、对所属下级的检查权、考核权； 4、对所属范畴内纠纷的裁决权； 5、向生产部提出合理建议权； 6、有权向上级领导反映情形； 7、有权对车间受监产品不定期的组织有关专业人员，按照国家和企业规定进行质量抽查及检查 ； 8、有权参与和处理质量争端，及时为生产部提供可靠依据。 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 大专〔含〕以上学历 3、 能够独立建立质量治理体系及产品操纵标准； 4、 熟悉节能产品工艺流程与品质操纵流程与标准。 5、 良好的组织、和谐、沟通和表达能力； 6、 较强的统筹、规划能力； 7、 专门情形迅速处理能力； 8、 具有亲和力。 3年以上节能照明产品行业品质主管/经理工作体会 治理能 力要求 工作经 验要求 性格品 行要求 1、认同组织，有强烈的责任感和良好的职业道德，保守公司隐秘； 2、礼貌、友善，主动配合其他部门共同完成任务； 3、诚实、正直、积极、虚心同意他人意见。 岗 6、 检测设备治理情形； 位 7、 产品质量操纵率； 考 8、 质量事故发生次数。 核 5、 品管部人员治理情形； 工 作 3、 品管部办公室； 环 境 4、 配置专用电脑、 。 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 需经常到车间了解实际情形，解决问题 公 司 内 部 关 系 工 作 关 3、 向经理汇报工作，同意其领导； 系 4、 与各部门相关人员沟通工作。 公 司 外 部 关 系 1、与公司供应商相关质量联络人之间的和谐关系 2、认证机构的和谐关系 备 注 说 明 副主任 品管部副经理 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 003 组长 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：1人 还需配置：0人 品管部 部门经理审核 工作 协助经理治理品管部IQC、IPQC、OQC的正常动作，对进料过程和出货的品质负责，以及负责品管部概述 日常工作安排治理事务。 岗 位 职 责 及 要 求 1、 贯彻公司规章制度，执行公司既定政策、方针； 2、 起草部门各项治理制度； 3、 有效培训，提升职员技能与工作效率； 4、 专门情形及时反馈与处理； 5、 部门间的沟通与和谐；品管部培训建立与执行，人员的合理调配与绩效考核，品管部8S治理活动执行与推动； 6、 负责品管部质检组全面治理工作； 7、 成品、半成品物料检验打算的制订，并监督完成； 8、 品检体系的设计及表单、程序的拟定； 9、 品质鉴定与判定意见的确认； 10、 所属人职员作的安排、督导、评判和培训； 11、 和谐客户的现场检验； 12、 协助经理完成在生产中操纵质量的职能，并提出有关方法，操纵检验中发觉的不合格现象重复发生； 13、 品质检验成本操纵。 岗 位 权 限 1、 审批质检员请假〔一天以内〕、加班申请代理审批； 2、 部门内治理制度流程完善的执行； 3、 质检职员作状况及绩效的评估； 4、 部门内治理运作的建议权。 知识结 大专或以上学历，治理类专业 构要求 任 职 资 格 专业技 1、 能够把握质量治理体系及照明产品品质操纵标准； 能要求 2、 熟悉节能产品工艺流程与品质操纵流程与标准。 治理能 2、熟悉公司的治理体系和运作程序，具有较强的治理能力； 力要求 3、对突发事件有较强的应变处理能力。 1、具有较强的沟通、和谐、组织能力，有效的治理团队； 工作经 三年以上相关工作体会 验要求 性格品 2、礼貌、友善，主动配合其他部门共同完成任务； 行要求 3、诚实、正直、积极、虚心同意他人意见。 1、认同组织，有强烈的责任感和良好的职业道德，保守公司隐秘； 岗 1. 品管部质检人员绩效考核； 位 2. 产品质量操纵率； 3. 质量事故发生次数； 考 4. 品管部质检人员教育培训情形。 核 社 会/办 公 环 境 工 作 1、品管部办公室； 环 境 2、.配置专用电脑, 。 工 作 关 1、对部门主管负责； 系 2、与其它部门横向沟通。 备 注 说 明 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 认证组长 品管部副经理 品管部 理 化 环 境 需经常至车间了解产品质量情形，解决问题 公 司 内 部 关 系 公 司 外 部 关 系 1、与公司供应商质量联络人之间的和谐关系。 岗位编号 直截了当下级 004 样板制作技术员、仪器校验技术员 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：1人 还需配置：0人 部门经理审核 工作 2、负责公司所有产品的流程管控工作； 概述 1、负责公司所有产品认证的治理、跟踪与联系工作； 3、负责品管部量具/检测仪器内、外校验治理和监督工作。 岗 位 职 责 及 要 求 1、 依照相关的标准，质量政策及工作指引流程，完成分配到位的认证项目； 2、 负责CQC标志、CCC、节能等产品认证工作； 3、 产品认证涉及的工厂检查配合； 4、 第三方检测及认证机构联络； 5、 收集、汇总国家标准、认证规那么、法律法规； 6、 原材料认证资料有效性的确认； 7、 生产线例行检查与确认检查的稽核确认； 8、 产品一致性符合的确认； 9、 修订完善公司质量体系； 10、检测设备的定期校准的联络工作。 1、 认证产品的确认； 岗 位 权 限 2、 认证产品的实验项目确定； 3、 认证产品的资料预备； 4、 认证联系、认证证明申报； 5、 认证证书和型式试验报告的猎取。 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 大专及以上学历 1、 熟悉质量治理体系、熟悉产品认证流程； 2、 熟悉电脑办公操作。 治理能 力要求 具有团队协作的精神，具备一定的沟通能力 工作经 验要求 2年以上相关工作体会 性格品 行要求 诚实，敬业，细心，随和，善于交流 岗 1、 产品认证的进度跟踪情形； 位 2、 国标、规那么等的换版情形； 考 3、 关键元器件的定期爱护情形。 核 工 作 1品管部办公室，配置专用电脑， ； 环 境 2、平常多去车间了解物料和产品工艺。 公 司 内 部 关 系 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 需去车间多熟悉公司产品 公 司 外 部 关 系 1、CQC北京中心、CQC成都分中心； 2、样品检测机构。 3、仪器校准机构。 4、公司总部、照明厂认证工作的沟通。 工 作 关 1、 向品管部副经理汇报工作，同意其领导； 系 2、 与各部门相关人员沟通工作。 备 注 说 明 QE结构技术员 认证组长 品管部 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 005 无 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：0人 还需配置：1人 部门经理审核 工作 2. 检测、检验方法培训， 概述 1. 负责公司产品结构品质管控流程制作和品质专门处理； 3. 负责前期品质验证、制程专门分析、SIP的制作及供应商〔包括外协〕辅导改善，客诉处理。 岗 位 职 责 及 要 求 1、 部门检验标准的制作、修订； 2、 前期产品的品质验证〔如：耐热、耐寒〕及分析处理并储存好记录； 3、 产品专门质量事故的确认、判定与处理； 4、 品质专门改善成效追踪，参加品质会议及突发重大品质专门的处理，提出专门的缘故分析及相应的改善建议； 5、 对客诉品的追踪和确认； 6、 对每个工序品质改善成效确认和追踪； 7、 指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料； 8、 组织相关人员对新产品的检验标准及重点管制项目进行培训，及时召开新产品公布会； 9、 沟通和谐本部门与其它部门的工作。 1、 物料产品质量问题判定权； 2、 品管部质检员技能培训考核权； 3、 品质体系文件的建立及修订权； 4、 开发时期的产品质量判定权； 5、 对原材料制程成品专门品质的判定权和建议权； 6、 对进料、半成品、成品检验方法的建议权； 7、 对IQC、IPQC、OQC未按要求作业按制度处罚权益； 8、 质量治理体系、流程完善、检验超标准的建议和修改权益； 10、重大品质事故处理的建议权益和一样品质事故处理权； 11、测试实验室的治理权； 12、对各车间执行工艺情形有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有禁止和处罚权。 岗 位 权 限 知识结 构要求 大专及以上学历，电子或机械相关专业 1、 能熟悉运用QC七大手法，操纵产品质量； 2、 明白ISO9001质量体系运用； 3、 熟悉制造产品质量治理及检验标准，标准制作，熟练运用各种质量工具，熟悉国家相关标准。 1、 熟练使用办公软件；有较强的沟通、和谐及语言表达能力； 2、 工作主动、认真，具有高度的责任心，敏捷的洞悉和分析判定能力； 要求有电子产品1—3年品质治理体会，有照明产品品质治理体会者优先 诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心能吃苦耐劳，有团队精神 任 职 资 格 专业技 能要求 治理能 力要求 工作经 验要求 性格品 行要求 岗 位 考 核 1、 专门处理及时性、有效性； 2、 质量问题点判定准确性； 3、 技能培训成效； 4、 产品测试及时准确性； 5、 文件编号完成及时性； 6、 上级安排的工作完成效率； 7、 来自各部门的评判情形。 理 化 环 境 社 会/办 公 环 境 工 作 1、 品管部办公室； 环 境 2、 配置专用电脑、 。 公 司 内 部 关 系 工 作 关 1、 对部门主管负责； 系 2、 与各部门相关人员沟通工作。 差不多无危险、无职业病危险 公 司 外 部 关 系 1、与供应商联络。 备 注 说 明 QE电子技术员 认证组长 品管部 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 006 无 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：0人 还需配置：1人 部门经理审核 工作 2、检测、检验方法培训； 概述 1、负责公司电子元件品质管控流程制作和品质专门处理； 3、负责前期品质验证、SIP的制作及供应商〔包括外协〕辅导改善，客诉处理。 岗 位 职 责 及 要 求 1、部门检验标准的制作、修订； 2、前期产品的品质验证〔如：耐热、耐寒〕及分析处理并储存好记录； 3、产品专门质量事故的确认、判定与处理； 4、品质专门改善成效追踪，参加品质会议及突发重大品质专门的处理，提出专门的缘故分析及相应的改善建议； 5、对客诉品的追踪和确认； 6、对每个工序品质改善成效确认和追踪； 7、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料； 8、组织相关人员对新产品的检验标准及重点管制项目进行培训，及时召开新产品公布会； 9、沟通和谐本部门与其它部门的工作。 1、物料产品质量问题判定权； 2、品管部质检员技能培训考核权； 岗 位 权 限 3、品质体系文件的建议权； 4、开发时期的产品质量判定权； 5、对原材料制程成品专门品质的判定权和建议权； 6、对进料、半成品、成品检验方法的建议权； 7、对IQC、IPQC、OQC未按要求作业按制度处罚权益； 8、质量治理体系、流程完善、检验标准的建议和修改权益； 9、重大品质事故处理的建议权益和一样品质事故处理权； 10、测试实验室的使用权。 知识结 构要求 大专及以上学历，电子或机械相关专业 4、 能熟悉运用QC七大手法，操纵产品质量； 5、 明白ISO9001质量体系运用； 6、 熟悉制造产品质量治理及检验标准，标准制作，熟练运用各种质量工具，熟悉国家相关标准。 3、 熟练使用办公软件；有较强的沟通、和谐及语言表达能力； 4、 工作主动、认真，具有高度的责任心，敏捷的洞悉和分析判定能力； 要求有电子产品1—3年品质治理体会，有照明产品品质治理体会者优先 诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心能吃苦耐劳，有团队精神 任 职 资 格 专业技 能要求 治理能 力要求 工作经 验要求 性格品 行要求 岗 位 考 核 1、专门处理及时性、有效性； 2、质量问题点判定准确性； 3、技能培训成效； 4、产品测试及时准确性； 5、文件编号完成及时性； 6、上级安排的工作完成效率； 7、来自各部门的评判情形。 理 化 环 境 社 会/办 公 环 境 工 作 3、 品管部办公室； 环 境 4、 配置专用电脑、 。 公 司 内 部 关 系 工 作 关 3、 对部门主管负责； 系 4、 与各部门相关人员沟通工作。 差不多无危险、无职业病危险 公 司 外 部 关 系 1、与供应商联络； 备 注 说 明 认证技术员 认证组长 品管部 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 007 无 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：0人 还需配置：1人 部门经理审核 工作 1、负责对认证产品样品制作，测试，治理，跟进，和谐工作； 概述 2、部门主管临时交办的其它工作。 岗 位 职 责 及 要 求 1、依照相关的标准，质量政策及工作指引流程，完成分配到位的样品制作任务； 2、负责CQC标志、CCC、节能等产品样品治理及跟进事项； 3、建立认证送检产品试验台帐，及时进行试验样品的登记和治理； 4、产品认证涉及的工厂检查配合； 5、原材料与认证资料上要求有效性的确认； 6、生产线例行检查与确认检查的稽核确认； 7、产品一致性符合的确认； 8、熟炼把握各类灯具的生产制作流程； 9、负责部门主管临时交办的其它的工作。 岗 位 权 限 1、认证产品的确认； 2、认证产品的实验项目确定； 3、产品一致性符合的确认。 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 中专及以上学历 3、 熟悉质量治理体系、熟悉各类灯具的生产制作流程及相关产品知识； 4、 熟悉电脑办公操作。 治理能 力要求 具有团队协作的精神，具备一定的沟通能力 工作经 验要求 2年以上相关工作体会 性格品 行要求 诚实，敬业，细心，随和，善于交流 岗 位 考 核 1、样品制作进度情形； 2、各类灯具生产流程及相关产品知识的熟悉程度。产品认证的进度跟踪情形； 3、国标、规那么等的换版情形； 4、关键元器件的定期爱护情形 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 工 作 1、样品制作室，配置专用电脑， ； 环 境 2、平常多去车间了解物料和产品工艺。 公 司 内 部 关 系 需去车间多熟悉公司产品 公 司 外 部 关 系 工 作 关 3、 向认证组长汇报工作，同意其领导； 系 4、 与各部门相关人员沟通工作。 1、样品检测机构 备 注 说 明 计量技术员 认证组长 品管部 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 008 无 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：1人 还需配置：0人 部门经理审核 工作 1、负责公司量具/检测仪器的台帐建立，内、外校验，定期爱护治理，以及外部校验机构联络工作。 概述 岗 位 1、起草制定各种量具/检验仪器的操作规范，并监督实施； 职 2、依照相关的标准，编制保养、校验、爱护流程； 3、定期对管辖下的量具/检验仪器进行保养、清洗、校验。 责 4、熟炼把握量具/检验仪器的专业知识，提高自身业务能力； 5、对相关量具/检验仪器使用部门人员进行操作规范培训、考核； 及 6、负责部门主管临时交办的其它的工作。 要 求 岗 位 权 限 1、有权对各部门仪器的使用提出建议权； 2、对违规使用量具/检测仪器有禁止权和处罚权。 3、测量仪器使用校验治理权； 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 中专及以上学历 5、 熟悉质量治理体系、熟悉各类量具/检测仪器校验规程，以及爱护保养知识； 6、 熟悉电脑办公操作。 治理能 力要求 具有团队协作的精神，具备一定的沟通能力 工作经 验要求 2年以上相关工作体会 性格品 行要求 诚实，敬业，细心，随和，善于交流 岗 1、保证量具/检验仪器正常使用； 位 2、对量具/检验仪器内外校验，定期爱护及相关记录完好情形； 考 3、仪器校正的及时有效性。 核 工 作 1品管办公室，配置专用电脑， ； 环 境 2、平常多去车间了解物料和产品工艺。 公 司 内 部 关 系 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 需去车间多熟悉公司产品 公 司 外 部 关 系 工 作 关 5、 向认证组长汇报工作，同意其领导； 系 6、 与各部门相关人员沟通工作。 1、仪器校准机构 备 注 说 明 消防产品专员 认证组长 品管部 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 009 无 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：0人 还需配置：1人 部门经理审核 工作 1、负责公司消防产品认证的治理、跟踪与联系工作。 概述 岗 位 职 责 及 要 求 1、依照相关的标准，质量政策及工作指引流程，完成分配到位的认证项目； 2、负责公司消防系列产品认证工作； 3、产品认证涉及的工厂检查配合； 4、第三方检测及认证机构联络； 5、收集、汇总国家标准、认证规那么、法律法规； 6、原材料认证资料有效性的确认； 7、生产线例行检查与确认检查的稽核确认； 8、产品一致性符合的确认； 9、修订完善公司质量体系； 岗 位 权 限 1、认证产品的确认； 2、认证产品的实验项目确定； 3、认证产品的资料预备； 4、认证联系、认证证明申报； 5、认证证书和型式试验报告的猎取 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 大专及以上学历 7、 熟悉质量治理体系、熟悉产品认证流程； 8、 熟悉电脑办公操作。 治理能 力要求 具有团队协作的精神，具备一定的沟通能力 工作经 验要求 2年以上相关工作体会 性格品 行要求 诚实，敬业，细心，随和，善于交流 岗 4、 产品认证的进度跟踪情形； 位 5、 国标、规那么等的换版情形； 考 6、 关键元器件的定期爱护情形。 核 工 作 1品管部办公室，配置专用电脑， ； 环 境 2、平常多去车间了解物料和产品工艺。 公 司 内 部 关 系 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 需去车间多熟悉公司产品 公 司 外 部 关 系 工 作 1、CQC北京中心、CQC成都分中心； 7、 向品管部认证组长汇报工作，同意其领导； 关 2、样品检测机构。 8、 与各部门相关人员沟通工作。 系 3、公司总部、照明厂认证工作的沟通。 文控/文员 认证组长 品管部 备 注 说 明 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 010 无 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：1人 还需配置：0人 部门经理审核 工作 负责品管部办公室的日常事宜，公司受控文件的治理归档。 概述 岗 位 职 责 及 要 求 1、 负责公司体系文件的受控发行，做到准确、完整、简洁、明了； 2、 各部门文件治理的检查及指导； 3、 负责旧版作废文件的回收； 4、 认真整理品管部文件、资料,复印、传送文件资料及时、准确； 5、 治理好品管部的各类办公财产，合理使用，并提高财产的使用效率，提倡节俭； 6、 负责每月部门所需的日常用品打算申购，并及时将领取的日常用品发放给相应的人员； 7、 每周对各车间的质量记录做汇总，并呈给相关人员，为公司做决策提供依据； 8、 部门固定资产的治理； 9、 协助本部门人事及日常工作安排汇总：文字电脑处理、品管部办公用品的申请、发放及试用跟踪、复印文件、会议召集、接待来访人员等其它日常办公事务。 1、 办公室人员的考勤与日常工作安排； 2、 公司体系文件的监督及执行； 3、 对体系文件的查看、治理； 4、 查看和确认各部门的体系文件。 岗 位 权 限 知识结 构要求 专业技 能要求 治理能 力要求 工作经 验要求 任 职 资 格 高中及以上学历 熟悉电脑办公操作，熟悉公司产品及相关的工艺流程 具有团队协作的精神，具备一定的沟通能力 1年以上相关工作体会，熟悉ISO流程者优先 性格品 行要求 诚实，敬业，细心，随和，善于交流 岗 2、 文件发行回收及时准确性； 位 3、 申购完成及时性； 考 4、 考勤汇总核对及时性和准确率； 核 5、 部门日常事处处理情形。 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 1、 公司文件的操纵治理情形； 工 作 环 1、 品管部办公室； 境 2、 配置专用电脑、 。 公 司 内 部 关 系 工 作 关 1、 向上级主管汇报工作，同意其领导； 系 2、 与各部门相关人员沟通工作。 差不多无危害、无职业病危险 公 司 外 部 关 系 无 备 注 说 明 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 数据统计员 品管部副主任 品管部 岗位编号 直截了当下级 011 无 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：0人 还需配置：1人 部门经理审核 工作 负责品管部质量报表的统计、汇总、现场品质数据统计、品管部周报及月度总结数据汇总 概述 岗 位 职 责 及 要 求 1、 认真整理品管部原材料、半成品等车间各类报表，以及汇总电子档； 2、 每周汇总并以图表形式做出周报表，直观的反应出每周的品质状况，找出具体的问题点同相关部门商讨做出解决方案，并分发给相关部门，为公司做决策提供依据； 3、 每月底对各类报表进行分析汇总，分别以图表的形式，直观的反映该月的质量情形: ① 对各车间的不良品统计数据进行分析，编制品质操纵图和生产线工序质量统计，并将文件交由经理审核； ② 依照原材料进厂检验报告录入的数据进行汇总分析，编制原材料质量报表和供应商排名； ③ 依照成品检验报告和OQC提供的协助进行汇总分析，编制成品质量报表； 4、 依照以上分析报告做出每月KPI营运目标； 5、 数据的输入，并保证数据的正确性、完整性； 6、 每日、周、月、供应商的来料、半成品、成品质量统计； 7、 储存进料检验、过程检验、半成品检验测试记录报告。 岗 1、 查看和统计供应商品质数据权限； 位 2、 查看和统计过程、成品品质数据权限； 权 3、 依照部门经理授权临时安排品管部各工位工作的权益； 4、 本岗职责范畴内工作专门紧急情形先处理后汇报的权力。 限 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 高中及以上学历 熟悉电脑办公操作，熟悉公司产品及相关的工艺流程 治理能 力要求 具有团队协作的精神，具备一定的沟通能力 工作经 验要求 1年以上相关工作体会 性格品 行要求 诚实，敬业，细心，随和，善于交流 岗 位 1、品管部的质量统计准确情形； 考 2、品质周报、月报及时性、准确性。 核 工 作 1、品管部办公室； 环 境 2、配置专用电脑、 。 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 差不多无危害、无职业病危险 工 作 关 1、向品管部经理汇报工作，同意其领导； 系 2、与各部门相关人员沟通工作。 IQC组长 副主任 品管部 公 司 内 部 关 系 公 司 外 部 关 系 无 备 注 说 明 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 012 生效日期 2014-08-10 目前配置：1人 还需配置：0人 IQC〔原材料质检员〕 岗位编制 部门经理审核 工作 负责原材料组的日常工作安排 概述 岗 位 职 责 及 要 求 1、 贯彻执行公司、部门各项规章制度、流程； 2、 制定本岗位工作打算、监督执行本岗位和下属相关工作打算； 3、 按6S要求整理工作现场； 4、 执行公司内的技术标准、工艺标准、检验标准等质量治理体系文件； 5、 监督、检测仪器设备、检验工具的受控状况及使用质量检验； 6、 组织对供应商、外发厂进行制成品、半成品、原材料的质量检验； 7、 监督检查来料质检员的工作质量； 8、 对供应商、外发厂生产过程中的纠正预防措施的实施、跟踪验证； 9、 主持解决检验中发觉的疑难问题； 10、对外发厂生产过程中及供应商来料检验过程中的质量记录进行收集、整理、归档治理 11、质量数据统计； 12、人员培训及相关绩效考核。 岗 位 权 限 1、 IQC考勤与日常工作安排； 2、 IQC制度的监督和执行； 3、 对原材料质量问题对供应商提出质量改善意见； 4、 对检验流程及检验标准提出合理化建议。 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 高中以上学历 质量检验、操纵差不多知识、质量治理、质量体系相关知识。 治理能 力要求 1、 原那么性强、责任心强； 2、 较强的沟通应变能力； 3、 较强的打算、组织、和谐能力。 工作经 验要求 从事一年以上相关工作体会 性格品 行要求 为人正直、有责任感、遇事平复、思维灵敏、果断 岗 位 考 核 1. 2. 3. 4. 5. 6. 各项制度、流程的完善与有效执行程度； 打算完成率； 6S达标情形； 质量体系实施的推进情形； 仪器设备、工具的有效性； 进货检验合格率。 理 化 环 境 差不多无危害、无危险 公 司 外 部 关 系 工 社 会/办 公 环 境 作 环 IQC检测、电脑、办公环境 境 工 作 关 1、 对部门负责； 系 2、 与其他部门进行沟通。 节能灯组长 副主任 品管部 公 司 内 部 关 系 与供应商联络 备 注 说 明 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 013 节能灯质检员 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：1人 还需配置：0人 部门经理审核 工作 负责节能灯各车间质检员的整体工作事务，监控生产工艺状态，实施对产品的质量操纵；培训质检概述 员的操纵方法及把握产品检验标准。 岗 位 职 责 及 要 求 1、 制定质量治理细那么，经理批准后监督实施； 2、 组织生产过程中质量抽查与记录； 3、 负责成品检查、各项功能测试以及记录； 4、 协助外部质量检验组织工作； 5、 协同组织检验仪器、工具的使用和保管； 6、 协同客户服务部门处理质量投诉； 7、 负责质量体系问题分析和报告； 8、 负责质量专门处理和追踪； 9、 协助产品认证； 10、领导组织各项质量治理活动； 11、上级委派的其它相关工作。 1、 对所属人职员作的指导权； 2、 对所属人职员作的分配权； 3、 对所属人员的工作考核权、纠正权； 岗 位 权 限 4、 对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权； 5、 对相关职能的工作分配或考核权； 6、 对工艺文件、检验标准的制订权、审核权； 7、 对产品质量的判定权、处理权。 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 治理能 力要求 工作经 验要求 高中及以上 1、熟悉质量治理体系文件制作、推行与认证；有质量治理体系认证治理知识及实践体会； 2、熟悉照明行业产品技术标准、检验标准和工艺流程。 沟通能力、治理能力、办公软件操作能力 一年以上相关工作体会 性格品 行要求 1、诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心； 2、能吃苦耐劳，有团队精神。 岗 位 考 核 1. 2. 3. 4. 保证产品质量达到公司品质指标； 过程、成品100%受控； 出货拒收符合公司品质指标； 培训成效通过部门考核。 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 工 作 环 生产车间 境 制程现场、有潜在危险性 公 司 内 部 关 系 公 司 外 部 关 系 工 作 1、 向品质主任报告工作； 关 2、 监督所辖质检员； 系 3、 指导：所辖质保员； 4、 合 与质量和职能部门负责人。 无 备 注 说 明 T5 组长 副主任 品管部 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 014 T5质检员 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：1人 还需配置：0人 部门经理审核 工作 负责T5车间质检的整体工作事务与统筹规划工作 概述 岗 位 职 责 及 要 求 1、制定质量治理细那么，经理批准后监督实施； 2、组织生产过程中质量抽查与记录； 3、负责成品检查、各项功能测试以及记录； 4、协助外部质量检验组织工作； 5、协同组织检验仪器、工具的使用和保管； 6、协同客户服务部门处理质量投诉； 7、负责质量体系问题分析和报告； 8、负责质量专门处理和追踪； 9、协助产品认证； 10、领导组织各项质量治理活动； 11、上级委派的其它相关工作。 1、对所属人职员作的指导权； 2、对所属人职员作的分配权； 3、对所属人员的工作考核权、纠正权； 岗 位 权 限 4、对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权； 5、对相关职能的工作分配或考核权； 6、对工艺文件、检验标准的制订权、审核权； 7、对产品质量的判定权、处理权。 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 高中及以上 1、熟悉质量治理体系文件制作、推行与认证；有质量治理体系认证治理知识及实践体会； 2、熟悉照明行业产品技术标准、检验标准和工艺流程。 治理能 力要求 沟通能力、治理能力、办公软件操作能力 工作经 验要求 一年以上相关工作体会 性格品 行要求 1、诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心； 2、能吃苦耐劳，有团队精神。 岗 位 考 核 1．保证产品质量达到公司品质指标； 2．过程/成品100%受控； 3．出货拒收符合公司品质指标； 4．培训成效通过部门考核。 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 制程现场、有潜在危险性 公 司 内 部 关 系 公 司 外 部 关 系 工 作 环 生产车间 境 工 作 5、 向品质主任报告工作 关 6、 监督所辖质检员 系 7、 指导：所辖质保员 8、 合 与质量和职能部门负责人 无 备 注 说 明 LED灯 组长 副主任 品管部 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 015 LED灯质检员 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：1人 还需配置：0人 部门经理审核 工作 负责LED灯车间质检的整体工作事务与统筹规划工作 概述 岗 位 职 责 及 要 求 1、制定质量治理细那么，经理批准后监督实施； 2、组织生产过程中质量抽查与记录； 3、负责成品检查、各项功能测试以及记录； 4、协助外部质量检验组织工作； 5、协同组织检验仪器、工具的使用和保管； 6、协同客户服务部门处理质量投诉； 7、负责质量体系问题分析和报告； 8、负责质量专门处理和追踪； 9、协助产品认证； 10、领导组织各项质量治理活动； 11、上级委派的其它相关工作。 1、对所属人职员作的指导权； 2、对所属人职员作的分配权； 3、对所属人员的工作考核权、纠正权； 岗 位 权 限 4、对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权； 5、对相关职能的工作分配或考核权； 6、对工艺文件、检验标准的制订权、审核权； 7、对产品质量的判定权、处理权。 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 高中及以上 1、熟悉质量治理体系文件制作、推行与认证；有质量治理体系认证治理知识及实践体会； 2、熟悉照明行业产品技术标准、检验标准和工艺流程。 治理能 力要求 沟通能力、治理能力、办公软件操作能力 工作经 验要求 一年以上相关工作体会 性格品 行要求 1、诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心； 2、能吃苦耐劳，有团队精神。 岗 位 考 核 1．保证产品质量达到公司品质指标； 2．过程/成品100%受控； 3．出货拒收符合公司品质指标； 4．培训成效通过部门考核。 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 制程现场、有潜在危险性 公 司 内 部 关 系 公 司 外 部 关 系 工 作 环 生产车间 境 工 作 1、向品质主任报告工作 关 2、监督所辖质检员 系 3、指导：所辖质保员 4、合 与质量和职能部门负责人 无 备 注 说 明 IQC IQC组长 品管部 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 016 无 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：7人 还需配置：0人 部门经理审核 工作 原材料进厂检验品质管控 概述 岗 位 职 责 及 要 求 1、 严格按检验规程和图纸进行物料的进厂检验； 2、 清晰、如实的完成检验记录表； 3、 把握材料的配套、通用的情形； 4、 负责对原材料的不良品进行确认； 5、 妥善治理检测仪器和工具并保养； 6、 对进料资料资料整理归档及物品保管，现场5〝S〞的坚持； 7、 积极完成上级交付的其它工作任务。 岗 位 1、 对检验不合格的物料进行标识并区分； 2、 对各种物料的质量改进、配套使用的建议权； 权 3、 有权要求仓管员查找物料。 限 知识结 构要求 初中及以上学历 任 职 资 格 专业技 能要求 治理能 力要求 工作经 验要求 应准确把握产品检验方法，正确使用检验设备 把握质量治理的基础知识，有较强的分析能力和判定能力 相关工作体会一年以上 性格品 行要求 为人正直、有责任感 岗 1、不显现批量事故 ； 位 2、进货检验合格率； 考 3、认真对待上司部署的工作，不消极。 核 工 社 会/办 公 环 境 作 环 物控部仓库 境 公 司 内 部 关 系 工 作 关 1、 对部门主管负责； 系 2、 与其它部门进行沟通。 理 化 环 境 差不多无危险、无危害 公 司 外 部 关 系 无 备 注 说 明 IPQC 组长 品管部 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 017 无 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：20人 还需配置：0人 部门经理审核 工作 负责制程巡检品质管控 概述 岗 位 职 责 及 要 求 1、 负责对新产品的样板记录，发觉专门及时上报； 2、 负责核实物料的配套情形； 3、 负责对所有产品首样的制作； 4、 负责确认作业方法及操作手势； 5、 负责对生产时产生的报废品进行确认； 6、 清晰、如实的完成检验记录表； 7、 服从上级安排，上下工序的沟通； 8、 操纵批量事故发生； 9、 运用BOM单核对物料是否正确。 岗 位 权 限 1、 有权要求生产现场对不合格品进行返工； 2、 有权依照检验标准、对在制品材料的检验做出合格与否的判定，并如实做好记录同时上报； 3、 有权对违反工艺要求作业的操作员停工整顿； 4、 有权要求现场治理追查出批不合格品缘故并写出预防措施。 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 治理能 力要求 初中及以上学历 熟悉操作方法及各项检验流程 具有一定的沟通能力，分析能力和判定能力 工作经 验要求 从事一年以上相关工作体会 性格品 行要求 1、为人正直、工作积极主动，有较强的责任心； 2、能吃苦耐劳，求上进。 岗 位 考 核 1、出货检验合格率； 2、检验仪器的保管； 3、不出批量事故； 4、认真对待上司部署的工作，不消极。 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 工 作 环 生产车间 境 差不多无危险，无危害 公 司 内 部 关 系 公 司 外 部 关 系 无 工 作 关 1、向质检组组长汇报工作； 系 2、与各部门相关人员沟通工作。 备 注 说 明 OQC 组长 品管部 岗位名称 直截了当上级 隶属部门 岗位编号 直截了当下级 018 无 生效日期 岗位编制 2014-08-10 目前配置：6人 还需配置：0人 部门经理审核 工作 负责成品检验品质管控 概述 岗 位 职 责 及 要 求 1、 负责对所送检的产品进行检验； 2、 负责对所需要抽检的项目进行抽检； 3、 负责跟踪不合格品的处理，直到问题解决、落实； 4、 负责对车间生产时产生的报废品进行确认； 5、 负责发觉不合格品时，及时通知车间主管并对其它产品进行复检； 6、 清晰、如实的完成检验记录表； 7、 服从上级安排，有责任心，上下工序的沟通； 8、 确认来料配料是否正确； 9、 确认来料质量是否专门； 10、巡检过程中监督作业人员对其产品是否有漏装、漏测等现象。 岗 位 权 限 1.有权要求生产现场对不合格品进行返工； 2.有权依照检验标准、对在制品材料的检验做出合格与否的判定，并如实做好记录同时上报； 3.有权对违反工艺要求作业的操作员停工整顿； 4.有权要求现场治理追查出批不合格品缘故并写出预防措施。 任 职 资 格 知识结 构要求 专业技 能要求 治理能 力要求 工作经 验要求 初中及以上学历 熟悉操作方法及各项检验流程 具有一定沟通能力、分析能力和判定能力 从事一年以上相关工作体会 性格品 行要求 1、为人正直、工作积极主动，有较强的责任心； 2、能吃苦耐劳，求上进。 岗 1. 不显现批量事故 位 2. 制程检验合格率 考 3. 认真对待上司部署的工作，不消极 核 工 作 环 生产车间 境 社 会/办 公 环 境 理 化 环 境 差不多无危害、无危险 工 作 关 1、 向质检组组长汇报工作； 系 2、 与各部门相关人员沟通工作。 公 司 内 部 关 系 公 司 外 部 关 系 无 备 注 说 明