供电企业廉洁文化建设

探讨供电企业廉洁文化建设

摘要：供电企业面对千家万户，是服务地方经济和社会发展的主要力量。供电企业干部员工的廉洁信念和廉洁行为，将直接影响供电企业的行业作风和供电服务质量，直接影响到供电企业的文化建设，直接影响社会经济的发展。笔者结合工作实际，就如何深化供电企业廉洁文化建设谈一些看法。 关键词：供电企业廉洁文化作用

供电企业廉洁文化建设是一项长期的战略任务，又是一项系统工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、不断创新、有序推进。

只有准确把握供电企业党风廉政建设和反腐败工作中存在的主要问题，找准出发点和落脚点，才能有针对性地开展廉洁文化建设，最大限度地发挥供电企业廉洁文化建设的作用。领导班子的文化水平，决定着企业的发展层次；企业主要领导的世界观、人生观、价值观，会成为企业价值观念的重要组成部分；其个性和作风、信念体系和行为方式，都直接影响着企业文化的形成、企业文化的类型和员工的文化习惯。所以．企业廉洁文化建设依赖于领导班子的文化自觉性，只有具有高度的文化自觉性，才能不断加强自我约束，才能有效地化解执行过程中来自方方面面的矛盾和问题，才能确保企业廉洁文化的顺利实施和传承。廉洁文化在员工中的内化程度，也主要取决于领导班子的自觉．廉洁文化的内化广度和深度，更主要取决于领导班子的率先垂范、身体力行。因此．增强领导班子廉

沽文化意识，对推动廉洁文化建设具有无法替代的重要作用。 一 、企业实施廉洁文化建设的作用

廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的特殊文化。廉洁文化是源头预防和治理腐败的重要手段，是党风廉政教育的重要载体，在反腐倡廉工作中处于基础地位。廉洁文化建设开阔了教育的视野和领域，丰富了教育的方法和手段，增强了教育的感染力和说服力，提高了教育的质量和效果；加强廉洁文化建设可以进一步提高企业员工的思想道德水平和自律意识，树立遵纪守法、廉洁从业的观

念，形成“凝心聚力，和谐发展”的良好氛围。通过廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，使广大大党员干部和职工树立起正确的世界观、人生观、价值观、利益观和权力观。 二 、建设廉洁文化是供电企业发展的内在要求

建设廉洁文化，就是树立一种反腐倡廉的先进文化。伴随着我国改革开放和市场经济的不断深入，以及国际国内环境的深刻变化，各种思想文化相互激荡。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是构建惩防体系的基础性工作，它以先进的廉政理论为依托，以先进的廉洁精神为核心，以先进的制度体系为保证，以先进的文化艺术为载体，是政治文明和精神文明、廉政建设与文化建设相结合的产物，是企业在长期发展过程中倡导和积累起来的，是推动企业依法经营的思想理念、规章制度和行为规范的总和。面对新的发展形势和要求，加强企业党风廉政建设和反腐败工作，建立

企业廉洁文化，治企育人．已成为企业现实的需要，成为企业实现健康有效发展的必然选择和动力保障。我们供电企业要想把自己发展好．不断实现自己的发展目标，很重要的一点就是必须建设好企业的先进文化，积极发挥廉洁文化的基础作用。 三、供电企业开展廉洁文化建设的方式

国家电网公司党组明确提出：要推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的思想基础，应该把廉洁文化建设作为惩防体系建设的基础工程和企业文化建设的重点工程。企业廉洁文化只有与实际工作相结合，才能提高工作执行能力，才能使廉政意识转变为廉政习惯，使廉政习惯转化为廉政行为，最终提高廉政建设的执行力，保证各项工作的顺利开展。现结合企业当前廉洁文化建设工作的特点，浅析供电企业的廉洁文化建设。

1.广泛宣传增强廉政文化的吸引力。要把握廉政文化宣传的内在规律，充分运用现代科技、现代传媒等形式，开展主题鲜明、生动形象、丰富多彩、员工喜闻乐见的宣传活动。积极组织参加企业廉政文艺演出，举办廉政文化成果展，利用廉洁文化的专栏、网站、宣传窗口，征集廉政警句格言等，让全体员工充分理解开展廉政文化建设的重要意义，不断提高对国家电网公司廉洁文化“干事、干净”的核心理念和廉政文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。通过舆论阵地，大力报道党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、工作部署、重大成果和基本经验，深入报道当前党风廉政建设所面

临的国际国内形势以及主要任务，引导广大员工，正确认识和判断反腐败斗争形势，提高参与廉政文化建设的积极性和自觉性，促进廉政文化的传播、交流和实践。

2.创新方式积极引导职工群众广泛参与。企业廉洁文化建设的主体是职工群众，是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于群众，来源于群众的实践活动。因此，要深入开展廉洁文化进领导班子、进部室、进班组、进家庭的“四进”活动，实施学习育人、活动育人、阵地育人、环境育人、家庭育人的“五大工程”，营造纪律约束、群众监督、父子相教、夫妻互勉、亲友相鉴、同志警示的良好局面。以“四进”为载体，精心设计思想性、参与性、知识性、趣味性强的廉洁文化实践活动，职丁全民参与、家庭总动员，构建廉洁理念引领、廉洁心态调适、廉洁行为控制、廉洁规范养成、廉洁环境陶冶的文化模型，努力建设一支“想廉洁、会廉洁、能廉浩”的本质廉洁型从业队伍。

3.健全制度增强廉洁文化的约束力。用制度体系规范从业行为，弘扬廉政精神，形成长效机制，是廉洁文化建设保持生命力和持续性的有效途径，我们严格按照党风廉政建设责任考核要求实现廉洁文化与企业廉政从业制度、生产经营管理制度的对接。一是建立健全完备的党风廉政建设和反腐败工作制度，以及廉洁从业规定准则、行为规范等。二是把廉洁文化的要求纳入各项经营管理制度中，一方面要加快企业物资采购、工程招投标等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面要不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律

和廉洁从业制度的自觉性，增强企业管理制度的执行力，努力把廉政思想变为廉洁规范，廉洁规范变为廉洁行为，逐步建立起覆盖企业经营管理、规范党员干部行为的廉洁制度体系。三是加强制度的执行力建设，对制度落实情况进行必要的监督检查，增强执行制度的刚性和自觉意识，使制度真正成为实践廉政理念和强化反腐倡廉的基础保证。

4.突出重点，把握企业廉洁文化建设的关键点。供电企业廉洁文化建设的重点是在管人管财管事管项目的重点部门和特殊岗位，主要为工程管理、营销管理、采购招标、资金管理、审计管理等等，关键在这些“强力部门”和有“话语权”的领导干部和岗位人员。对此，加强对党员领导干部和特殊岗位人员的反腐败形势教育、党性党风党纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，矫正一部分党员干部存在的不讲奉献讲攀比的失衡心理、不信法律信关系的侥幸心理。此外，新进员刚才学校毕业，思想还不够成熟和稳定，他们又具有高的学历，是企业的未来主力军，很多会走上工程管理、营销管理、采购招标、资金管理、审计管理等重要岗位。针对新进员工的特殊性，我们企业还引导他们加强文化修养，升华自己的人格，充分发挥廉洁文化的监督制约作用，通过先进思想、人文精神的倡导和培养，树立廉为荣、贪为耻和正确的世界观、人生观、价值观，自觉时刻绷紧自律之弦。 五 、结束语

供电企业廉洁文化建设是一个系统工程，也是一项需要长期坚

持的工作，必须持之以恒常抓不懈。廉洁文化建设要深入各个层面，形成群众性的活动，自上而下与自下而上结合，辐射和延伸参与面，还要做大量的工作。所以，要认真研究企业廉洁文化建设发展的规律、特点，继承人类廉洁文化的积淀，秉承企业廉洁文化建设的成果。要充分发挥自身优势，循序渐进，继承创新，以树立廉洁理念为灵魂，以建立廉政制度体系为基础，以提升企业竞争力为核心．以全员参与为动力源泉。把企业廉洁文化建设与构建惩防体系及企业文化建设紧密结合起来，稳步推进企业和谐有效发展。 参考文献：

1，谢永亮 国有企业廉洁文化建设的实践与探索 [j]科技与财富2011.3

2，谷建萍 关于加强廉政文化建设的几点思考 [j]中国劳福事业 2010.9