姓名 出 勤 奖 惩 加(扣)分 项目 评价内容 理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强 处理能力 理解力强,对事务判断正确,处理力强 理解、判断力一般，处理事务不常有错误 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 协调性 仅在必须与协调的工作上与人合作 精神散漫，不肯与别人合作 任劳任怨，竭尽所能达成任务 责任感 交付的工作需要督促方能完成 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 奉公守法，足为他人楷模 积极性 工作无恒心、精神不振，不满现实 态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求 不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成 工守时守规，不偷懒勤奋工作 8 4 20 16 等 级 热心工作，支持公司方面的政策 对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 8 4 20 16 12 分 数 工作努力，分内工作非常完善 有责任心，能自动自发 8 4 20 16 12 爱护团体，常协助别人 肯应别人要求帮助他人 迟到 旷工 部门 产假 婚假 丧假 配 分 20 16 12 8 4 20 16 12 病假 初 核 职等 事假 复 核 复 评 奖励 评 语 初 评 处分 作勤惰 虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位 借故逃避繁重工作，不守工作岗位 时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位 12 8 4 合计 被评价人意见及希望： 评价人意见及希望：
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