2013上半年护理人员临时调配情况汇总与分析

2013上半年护理人员临时调配情况汇总与分析

2013年上半年调配护士共计39人次，与去年同期（38人次）基本持平。见表1。

2013上半年护理人员调配趋势图1098764320一月二月三月四月五月六月

表1

767其中涉及调配输出人次较多的科室为:西七（7人次）、西一（5人次）、西三（5人次）、西九（5人次）、西二、西八各3人次。 见表2。

2013上半年护理人员输出情况876543210西七西一西三西九西二东八儿输西四西五西八东二东五急诊血透护理部细胞中心

表2

输入人员较多的科室为：东三（9人次）、感染科（7人次）、

西二（3人次）。见表3。

2013下半年护理人员输入情况109876543210东三感染科西二西三西八西九东二儿输营养科西一西四西五东五急诊血透介入中心护理部

表3

其中涉及调配输出人次较多的科室为:西七（7人次）、西一

（5人次）、西三（5人次）、西九（5人次）、西二、西八各3人次。 输入人次较多的科室为：东三（9人次）、感染科（7人次）、西二（3人次）。 原因：

1、根据三级医院评审要求，ICU床护比不低于1:2.5-3，目前ICU护理人员为30人，其中今年5月新进护理人员10人，占全科护士总数的1/3，且ICU均为危重患者，工作难度相对较大，新进护理人员目前不能单独值班，人员较为紧张，需要多次从其他病区调动有ICU工作经验的护士帮忙。

2、儿科患儿较多，工作量大，并且科内护士正值生育高峰期，影响部分工作时间，工作两年以内护士占全科护士总数的40%，且新生儿监护室需要有两年以上工作经验的护士，导致科室排班周转困难。为了缓解人员紧张的情况，护理部、大科护士长从同时

期科室工作相对宽松的科室或机动护士人力资源库临时抽调人员，体现了弹性人力资源调配，保障了科室的正常运转。机动人员库抽调人次占总抽调人次的 %。